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Mgr, Site Reliability Engineering

Identifiant de l’offre d’emploi 10159504 Lieu Bangalore, Inde Entreprise Disney Experiences Date de publication Sep. 02, 2026
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Résumé du poste:

“We Power the Magic!” That’s our motto at Disney Experiences (DX). Our team creates world-class immersive digital experiences for the Company’s premier vacation brands including Disney’s Parks & Resorts worldwide, Disney Cruise Line, Aulani, a Disney Resort & Spa, and Disney Vacation Club.

We are responsible for the end-to-end digital and physical Guest experience for all technology & digital-led initiatives across the Attractions & Entertainment, Food & Beverage, Resorts & Transportation and Merchandise lines of business as well as other initiatives including MyDisneyExperience and Hey, Disney!

This role sits in the Commerce Site Reliability Engineering organization within Technology & Digital for Disney Experiences. It works closely with Commerce and Consumer Products personnell from across the company. 

The Manager, Site Reliability Engineering will report to the Sr. Manager, Site Reliability Engineering.

About The Role & Team:

  • The Edge Security  Site Reliability Engineering Manager supports 4000+ applications world wide across the Disney Experiences family of brands.The manager is responsible for a team that performs incident management and requests for work in  Security and Site Reliability engineering functions
  • The manager will be working closely to manage a diverse team of engineers to deliver observability, availability and security to the application teams in both spaces

The team also includes working closely with other Security teams across the Walt Disney Company to deliver end to end security solutions for enterprise wide efforts.

  • The leader will be responsible for managing a team of Cast Members including regular reviews and OKR’s.

What You'll Do:

  • Oversee finances and budgets in MyPPM, ensure accurate billing processes, and contribute to forecasting and accrual processes to maintain financial integrity and support organizational objectives
  • Lead the evolution of DevSecOps practices within the broader team framework, guiding others in leveraging this culture to enhance observability practices
  • Manage the Site Reliability Engineers to deliver monitoring and observability for the development and business users as needed
  • Manage the design, build, and support of products platforms
  • Drive teams to consult, design, build, and support development pipelines, automate infrastructure and operations, build telemetry for monitoring, engineer high-reliability and reinforce best-practices to secure company data
  • Lead all aspects of systems security administration and alignment with enterprise and industry standard compliance requirements and must have extensive experience with web technologies, source control management using  Git.
  • Engage in estimation and planning across the organization, voicing recommendations, feedback, and solutions from a technical perspective and aligning to the overall project goals to deliver on-time & in-scope
  • Proactively track and assess new technologies across the industry to inform strategic decision-making and recommendations

Required Qualifications:

  • Minimum 8 years of related work experience
  • Demonstrated leadership in implementing observability principles across complex systems and environments, fostering a culture of reliability and resilience
  • Extensive experience with a wide range of continuous integration tools, including Gitlab, AWS CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, and Azure DevOps, optimizing workflows and ensuring seamless deployment processes
  • Proficiency in designing and managing highly scalable and resilient infrastructure using configuration management and orchestration tools such as Terraform, Cloud Formation, Ansible, and Chef, driving operational excellence and efficiency
  • Leveraging AI for predictive insights, driving continuous improvement in system reliability
  • Outstanding communication and leadership abilities, to ensure effective growth and development of team
  • A visionary who motivates teams to excel and fosters creativity, consistently driving excellence in all endeavors
  • An advocate for a diverse and inclusive culture that encourages innovation and ensures every team member feels a sense of belonging

Preferred Qualifications:

  • A deep understanding of containerized and serverless architectures and strategies
  • Experience with  Akamai or similar CDN/Security solution
  • Experience with AWS and / or GCP
  • Experience with management of a cross functional team

Required Education:

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Software, Electrical or Electronics Engineering, or comparable field of study, and/or equivalent work experience

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À propos de Disney Experiences:

Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney (India) Private Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.

Pour en savoir plus sur les politiques de Disney concernant l'utilisation de l'AI pour les candidats, cliquez ici.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Inde

The Walt Disney Company divertit, informe et inspire les gens aux quatre coins de la planète grâce au pouvoir d’histoires inégalées, reflétant ainsi les marques emblématiques, les esprits créatifs et les technologies innovantes qui font de Disney la première société de divertissement au monde.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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