Lead Data Scientist
Résumé du poste:
Role Location:
This is an on-site role requiring 4 days in-person at designated office location.
Disney Entertainment & ESPN Technology
On any given day at Disney Entertainment & ESPN Technology, we’re reimagining ways to create magical viewing experiences for the world’s most beloved stories while also transforming Disney’s media business for the future. Whether that’s evolving our streaming and digital products in new and immersive ways, powering worldwide advertising and distribution to maximize flexibility and efficiency, or delivering Disney’s unmatched entertainment and sports content, every day is a moment to make a difference to partners and to hundreds of millions of people around the world.
A few reasons why we think you’d love working for Disney Entertainment & ESPN Technology
- Building the future of Disney’s media business: DE&E Technologists are designing and building the infrastructure that will power Disney’s media, advertising, and distribution businesses for years to come.
- Reach & Scale: The products and platforms this group builds and operates delight millions of consumers every minute of every day – from Disney+ and Hulu, to ABC News and Entertainment, to ESPN and ESPN+, and much more.
- Innovation: We develop and execute groundbreaking products and techniques that shape industry norms and enhance how audiences experience sports, entertainment & news.
Job Summary:
The Lead Data Scientist is a senior technical leader responsible for driving innovation in personalization, experimentation, and large-scale data insight generation across ESPN’s streaming products. This role blends deep statistical expertise, strong technical execution, and exceptional communication skills to influence product strategy and guide a growing team of data scientists.
A successful candidate will lead the development of advanced experimentation frameworks, actionable dashboards, personalization insights, and scalable data science solutions that directly empower product managers, content programmers, and executive leadership. They will set technical direction, elevate data quality and standards, and champion automation and AI-assisted workflows to accelerate team productivity.
Responsibilities and Duties of the Role:
- Lead Technical Direction & Mentorship
Provide technical leadership for the data science team, guiding junior and mid‑level data scientists through best practices in experimentation, modeling, analytics, and data storytelling. - Drive Personalization Insights & Strategy
Identify, analyze, and deliver high‑impact insights for ESPN personalization—including user behavior trends, recommendation system performance, and content engagement patterns—to influence product decisions. - Architect & Execute Advanced Experimentation
Design and analyze large‑scale A/B and multivariate experiments using rigorous statistical methods, power analysis, variance reduction techniques, and causal inference frameworks. - Develop Scalable Data Insight Products
Lead the design of automated dashboards, visualizations, and decision‑support tools, while partnering with Data Engineering to build durable, production‑ready data pipelines and science workflows. - Lead High‑Impact, Cross‑Functional Projects
Own end‑to‑end delivery of complex data science initiatives by collaborating with Product, Engineering, Content Programming, and Executive stakeholders, translating technical findings into actionable recommendations.
Minimum Qualification:
- 7+ years of experience in Data Science, Machine Learning, Statistics, or a related field, ideally supporting large-scale online platforms.
- Bachelors degree in Data Science, Computer Science, Statistics, or a relevant field or equivalent industry experience.
- Proven track record of delivering high-quality experimentation analyses and actionable insights that influenced product strategy.
- Deep expertise in statistical testing, causal inference, and experiment design (A/B testing, power analysis, sequential testing, etc.).
- Strong proficiency in Python, SQL, and modern ML/statistics libraries (pandas, scikit-learn, PyTorch/TensorFlow optional).
- Experience working with large-scale datasets in distributed computing environments (Spark, Databricks, Snowflake, etc.).
- Strong familiarity with data engineering best practices and building durable data science assets on top of production-grade data.
- Demonstrated success with dashboarding tools (Tableau, Looker, Mode) and crafting data stories for a variety of stakeholders.
- Experience applying automation and AI-driven tools to streamline workflows, improve standardization, and optimize productivity.
- Exceptional communication skills, especially in translating technical analyses into compelling stories for product managers and executives.
- Ability to lead projects with high ambiguity and cross-functional complexity.
Preferred qualification:
- Experience with personalization algorithms, recommender systems, or ranking models.
- Familiarity with streaming or media tech ecosystems.
- Advanced degree in Data Science, Computer Science, Statistics, or a relevant field or equivalent industry experience
The hiring range for this position in Los Angeles, CA area is $155,700 - $208,700 per year and New York City is $163,100 - $218,700. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Entertainment and ESPN Product & Technology:
Chez Disney Entertainment and ESPN Product & Technology, nous allions imagination et innovation pour réinventer la manière dont les gens vivent et interagissent avec les histoires et les produits les plus appréciés au monde. Notre travail est extrêmement vaste et complexe. Nous créons des expériences incroyables, transformons l’avenir des médias et créons des produits et des plateformes qui rapprochent les gens du monde entier des histoires et des sports qu’ils aiment.
Chez Disney, notre capacité à associer une technologie de classe mondiale à une créativité sans pareille nous rend uniques. C’est l’essence même de notre passé, de notre présent et de notre avenir. Nous sommes des narrateurs et des innovateurs. Des créateurs et des bâtisseurs. Des artistes et des ingénieurs.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Entertainment & Sports LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment and ESPN Product & Technology.
Disney Entertainment & Sports LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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