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Senior Manager, Data Engineering

Identifiant de l’offre d’emploi 10155926 Lieu Orlando, Floride, États-Unis / Glendale, Californie, États-Unis / Seattle, Washington, États-Unis / Anaheim, Californie, États-Unis Entreprise Disney Experiences Date de publication Aug. 06, 2026
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Résumé du poste:

About the Role & Team

“We Power the Magic!”  That’s our motto at Disney Experiences (DX). Our team creates world-class immersive digital experiences for the Company’s premier vacation brands including Disney’s Parks & Resorts worldwide, Disney Cruise Line, Aulani, A Disney Resort & Spa, and Disney Vacation Club. We are responsible for the end-to-end digital and physical Guest experience for all technology & digital-led initiatives across the Attractions & Entertainment, Food & Beverage, Resorts & Transportation, and Merchandise lines of business, as well as other initiatives, including MyDisneyExperience and Hey, Disney!

As the Senior Manager, Data Engineering, you will lead a team of engineers and product managers responsible for operating and advancing the platforms and products that power data and guest experiences across Disney Experiences. This role requires an exceptional leader who pairs deep technical expertise with strong people and communication skills to support partners across Disney Experiences’ diverse portfolio of theme parks, resorts, cruise ships, and other vacation experiences.

You will own the reliability, performance, security, and evolution of our virtual and serverless infrastructure and CI/CD processes and pipelines, as well as internal customer-facing applications, including the segment’s BI and visualization tools, the Snowflake data warehouse, and the current-state identity resolution platform. You will set technical direction, translate platform and business strategy into actionable plans, and build a high-performing team that consistently delivers secure, resilient, and cost-effective outcomes.

If selected for this Full-Time position, you will report to the Director Data Engineering.

What You Will Do

As a Senior Manager of Data Engineering in Data Products and Platforms, you will be accountable for the operation, reliability, and continuous improvement of the platforms and applications your team supports, and for building and developing a high-performing team.

  • Orchestrate the design, development, and oversight of the technology architecture, solutions, and infrastructure that support the segment’s BI and visualization tools, Snowflake data warehouse, and current-state identity resolution platform
  • Lead the operation and continuous improvement of the platform’s virtual and serverless AWS infrastructure and CI/CD pipelines, ensuring availability, performance, security, and resiliency across environments
  • Establish robust processes and frameworks for data flow, API delivery, and storage across service-based and analytics-based offerings, aligning closely with business and technical requirements
  • Set design standards and quality assurance protocols for software and systems development, ensuring data compatibility, operability, and integrity across all connections, transmissions, and storage platforms
  • Translate high-level platform and business strategy into clear, actionable directives, and adjust priorities decisively as business needs change
  • Proactively identify and address operational, performance, and security issues before they affect customers, and lead escalation and resolution when they do
  • Evaluate and adopt emerging technologies, including AI, to advance platform capabilities and accelerate how the team delivers them
  • Balance cost, security, efficiency, and resiliency across architecture and operational decisions
  • Partner with key business and technology stakeholders to capture demand, establish business value, and represent strategies clearly and professionally in executive and high-pressure settings
  • Provide leadership, coaching, and performance management for a multi-disciplinary team of experienced engineers and product managers
  • Develop self and others, supporting career aspirations by recognizing different working styles and leveraging individual strengths
  • Create an open, collaborative environment where ideas are debated on merit, every voice is heard, and the team is empowered to do its best work

Required Qualifications & Skills

  • Minimum 10 years of related work experience, including demonstrated experience leading and developing technical teams
  • Mastery of cross-platform coding languages (e.g., SQL, Python) for data solution development, advanced data manipulation, and analysis
  • Extensive experience in data engineering, including modern database technologies (e.g. Snowflake) and formats, data architecture principles, and data modeling practices
  • Deep, hands-on experience with AWS virtual computing technologies such as EC2 and RDS, and with AWS serverless and managed infrastructure (e.g., KMS, CloudWatch, CodeBuild, ECS, MWAA, VPC, ElastiCache, ECR)
  • Familiarity with BI and visualization tools such as SAP Business Objects and Crystal Reports, Tableau, and MicroStrategy, or comparable platforms
  • Experience working in large-scale code repositories to design, operate, and improve complex CI/CD processes and pipelines
  • Proven ability to think strategically and innovate, translating high-level strategy into actionable directives, adjusting priorities as business needs change, and synthesizing ideas to act decisively with limited context and minimal direction
  • Track record of establishing best practices and standards for scalable, reliable, secure, and high-performance solutions that balance cost, security, efficiency, and resiliency, with a strong bias toward user experience and creating business value
  • A collaborative, open-minded, and passionate leader who builds on the ideas of others, develops and empowers the team, and gets the best from each individual
  • Strong written and oral communication, presentation, and interpersonal skills, including the ability to represent ideas clearly and professionally with top executives and in high-pressure situations.
  • Practical experience using agile methodologies (e.g., Scrum, Lean) for iterative delivery

Preferred Qualifications

  • Experience supporting identity resolution platforms
  • Containers and orchestration (e.g., Docker, ECS, ECR).
  • Infrastructure as Code (e.g., Terraform, CloudFormation, CDK).
  • CI/CD tooling (e.g., CodeBuild, GitLab Runners, Jenkins).
  • Security practices including IAM roles, wire encryption, and KMS.
  • Experience working with remote repositories like GitHub and GitLab.
  • Experience planning and delivering large-scale data or platform initiatives with multi-disciplinary teams.

Education

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Software, Electrical or Electronics Engineering, or comparable field of study, and/or equivalent work experience is required

Benefits & Perks

Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.
 

#DisneyTech


The hiring range for this position in Orlando, FL is $179,500 to $240,600 per year, in Anaheim/Glendale, CA is $188,400 to $252,600 per year and in Seattle, WA is $197,400 to $264,700 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Experiences:

Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Walt Disney Attractions Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.

Walt Disney Attractions Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Orlando, Floride

Que vous soyez un passionné de parcs à thème, un observateur d’oiseaux, un gourmet, un fan de sports nautiques, un amoureux du soleil, un mécène, un mordu de shopping ou quoi que ce soit d’autre, les possibilités sont infinies à Orlando. Et l’émerveillement est toujours à deux pas.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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  1. Vos informations personnelles sont contrôlées par The Walt Disney Company Limited, 3 Queen Caroline Street, Londres, W6 9PE, au Royaume-Uni.
  2. Lorsque vous visitez ou faites des achats auprès de Disney ou que vous utilisez un produit, un service ou une application mobile Disney, d’autres membres de The Walt Disney Company Family of Companies peuvent également utiliser vos informations pour vous fournir ces services, personnaliser votre expérience et vous envoyer des mises à jour et des communications relatives au service.
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  4. Notre responsable de la protection des données peut être contacté·e par e-mail à : dataprotection@disney.co.uk.
  5. Vous avez le droit de déposer une plainte auprès du bureau du ou de la commissaire à l’information du Royaume-Uni (UK Information Commissioner’s Office) sur : https://ico.org.uk/ (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre).
  6. Pour de plus amples informations sur les pratiques de Disney en matière de collecte et d’utilisation des données, veuillez consulter les règles de respect de la vie privée (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre) de Disney.

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