Manager, Business & Information Analysis
Résumé du poste:
Job Summary
The Manager, Business & Information Analysis (BIA), leads a team responsible for DX Software and Cloud Portfolio, with accountability for financial management & optimization, asset lifecycle oversight, and operational governance across Disney Experiences Technology (DX/T). This role partners closely with DXT Technology leaders & product owners to drive planning, analysis, optimization and senior-level decision support for the DX/T enterprise software and cloud portfolio. The manager also collaborates with Enterprise Technology (EntTech), Finance, and the EntTech Vendor Management Office to enable portfolio transparency, financial rigor, optimizations, and vendor demand and usage management.
Responsibilities:
Lead a team delivering enterprise-level business analysis and operational insights, synthesizing complex data into actionable reporting and consultative recommendations for senior stakeholders, enabling informed decision-making and driving optimization strategies across software, cloud, and vendor performance.
Develop strong partnerships with DXT product owners to incorporate usage data, demand and growth plans to plan accurate forecast and on budget results
Collaborate to define / refine optimizations for our software licenses across DX/T, ensure ownership & follow-up on optimizations; track and ensure they are achieved.
Partner with Finance and DXT Product Owner to provide input into our monthly, quarterly, and annual portfolio reporting and operating plans.
Liaison for EntTech VMO & Product Owners on vendor contract usage, demand validation, and optimization; will plan for contract renewals and / or any changes to cost model in DX/T forecasts.
Present and discuss insights, risks and opportunities with senior leaders and product owners on usage, cost transparency, efficiency opportunities and forecasts to inform decisions and provide actionable recommendations.
Own budget planning, forecasting, and cost variance management for centrally managed software and cloud consumed by DX/T, i.e. Direct Cost and Direct Allocations from EntTech to DXT
Support enterprise chargeback and cost allocation models in partnership with Finance and EntTech
Qualifications of the Role:
A minimum of 8 years of managerial experience
A minimum of 7 years of experience in technology cost management, business & information analysis, portfolio management, or financial management
People leadership experience, including leading, developing, and prioritizing work for a team
Proven experience managing software and/or cloud financials, including budgeting, forecasting, and variance analysis
Demonstrated experience leading cost optimization initiatives across software and/or cloud portfolios, with evidence of sustained financial impact.
Demonstrated ability to build partnerships with product owners and technology leaders in an influence-based model (without direct ownership) to gather demand, usage, and planning inputs
Strong analytical skills with the ability to translate complex financial and usage data into clear insights and actionable recommendations
Experience preparing and presenting to senior leadership, with strong executive communication and storytelling skills
Experience working cross-functionally with Finance, Portfolio, and Vendor Management teams
Preferred Qualifications:
Experience supporting enterprise-scale software and cloud portfolios in a large, matrix organization
Strong understanding of cloud cost drivers, usage-based pricing models, and efficiency levers
Experience analyzing AI growth indicators (user adoption and usage patterns) to inform cost forecasts, with a strong understanding of consumption‑based cost drivers and forecast variability.
Experience supporting operating plans, quarterly reviews, and annual financial planning cycles
Advanced proficiency with financial and portfolio management tools (e.g., Excel, Power BI, financial planning systems, asset management platforms)
Familiarity with Software Asset Management (SAM) practices, including license lifecycle management, governance, and optimization
Experience partnering with a Vendor Management Office (VMO) on contract usage, demand validation, and vendor optimization
Required Education:
Bachelor’s degree in Information Systems, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience
Preferred Education:
Master’s degree in Information Systems, Technology Management, Business Administration (MBA) or related discipline
The hiring range for this position in Orlando, FL is $148,300.00 to $198,800.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Attractions Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
Walt Disney Attractions Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Processus de recrutement
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Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Que vous soyez un passionné de parcs à thème, un observateur d’oiseaux, un gourmet, un fan de sports nautiques, un amoureux du soleil, un mécène, un mordu de shopping ou quoi que ce soit d’autre, les possibilités sont infinies à Orlando. Et l’émerveillement est toujours à deux pas.
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NOTRE CULTURE
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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