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Public Relations Manager

Identifiant de l’offre d’emploi 10145766 Lieu Anaheim, Californie, États-Unis Entreprise Disney Experiences Date de publication Mar. 24, 2026
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Résumé du poste:

As part of the Disneyland Resort Public Relations team, the Public Relations Manager is responsible for the development and execution of strategic communications plans, story ideas, and media pitches as well as cultivation of strong media relationships that will generate positive news coverage and earned media for Disneyland Resort. We are looking for a creative, passionate storyteller who takes pride in the Disney brand, thrives in a collaborative, fast-paced environment with multiple daily duties, adept in writing press/PR communications and managing PR projects.

This position reports to the Senior Manager of Public Relations at the Disneyland Resort.

This is a permanent role.

What You Will Do

  • Develop, maintain and leverage media relationships in assigned markets, and work with media (print, digital and broadcast) to successfully pitch and place positive news coverage about Disneyland Resort

  • Generate creative story ideas that translate into positive news coverage about Disneyland Resort and pitch and host media to attend major press events or one-off visits and FAMs

  • Research and respond to media inquiries and develop appropriate responses

  • Extensive writing (AP style) of press materials with quick deadlines; manage the research, reviews and approvals with appropriate partners

  • Draft editorial content for owned channels as needed

  • Manage distribution planning of press materials, including the Disneyland Resort newsroom

  • Manage PR projects as assigned

  • Provide guidance in helping shape and/or determine what is newsworthy and interesting from a Media point of view, working closely with communications partners

  • Monitor media coverage about DLR and follow up as needed

  • Work closely with other external and internal partners, including Communications/Public Affairs for Disneyland Resort and Disney Experiences

  • Serve as a Disneyland Resort spokesperson, within Disney guidelines

  • Provide support with multicultural public relations efforts

Required Qualifications

  • 5+ years of experience in Public Relations, Communications, or Journalism

  • Experience partnering effectively with cross‑functional stakeholders and collaborating comfortably with Cast Members at all levels of the organization

  • Experience working with media, including a demonstrated track record of placing stories and strong knowledge of news markets, news releases, and media production (video, photography)

  • Experience developing communication strategies and storytelling across multiple platforms, including social and digital channels

  • Experience producing high‑quality written and verbal communications with strong attention to language, messaging, and detail, while meeting tight deadlines with minimal editing

  • Experience writing in Associated Press (AP) style

  • Experience using content management systems (e.g., WordPress), digital asset management tools, and other digital applications, with the ability to speak confidently about their use

  • Experience managing projects and priorities using project management tools (e.g., Airtable), including communicating effectively under pressure

  • Experience using Microsoft Office 365, including Outlook

  • Strong working knowledge of the Disneyland Resort

  • Experience handling confidential information

  • Ability to navigate a work schedule that includes occasional nights, weekends, and overnights

Preferred Qualifications

  • Experience working at the Disneyland Resort and/or within Disney Experiences

  • Experience in a newsroom, marketing, and/or public relations environment

  • Experience writing press releases and related external communication materials

  • Experience managing complex projects and timelines across multiple stakeholders

  • Experience working with local and regional media, including Disney fan‑site media

  • Experience within the travel or hospitality industry

  • Multilingual (Spanish)

Education

  • Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Journalism, Marketing, or related field is required

  • Advanced education, including certifications, is preferred

Additional Information

Benefits and Perks: Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.

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The hiring range for this position in Anaheim, CA is $115,500-$154,800 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Experiences:

Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.

Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Anaheim, Californie

Anaheim, l’emplacement de Disneyland Resort, est au centre du divertissement en famille entre les parcs à thème de Californie du Sud et les plages du comté d’Orange. C’est un lieu où l’on se rend pour s’amuser tout au long l’année, pour être par la suite agréablement surpris par la culture locale et les trésors cachés.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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