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Coordinator, Production Safety and Sustainability

Identifiant de l’offre d’emploi 10150157 Lieu Royaume-Uni / Iver Heath, Royaume-Uni Entreprise Disney Entertainment Television Date de publication May 13, 2026
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Résumé du poste:

We're looking for a Coordinator to join our Production Safety & Sustainability team in a pivotal role supporting the systems, processes and tools that underpin safe, responsible screen production. The role focuses on improving operational efficiency through the use of modern IT platforms, data management and digital workflows.

Working closely with the Production Safety operational teams and the departmental Training Manager you will support the backend management of key departmental systems used to track safety and sustainability initiatives, training records and production support activities.

This is an ideal opportunity for someone who enjoys bringing order to complexity, is comfortable supporting multiple operational priorities and has exceptional organisational skills.

What You'll Do:

  • Assist with department meeting management, including scheduling, preparation of agendas and materials, tracking actions and recording key outcomes.
  • Support project coordination and training administration across the department, including tracking participation and maintaining records.
  • Collaborate with stakeholders to support the development, revision and formatting of written communications, guidance and program materials.
  • Provide coordination and systems support to the Production Safety & Sustainability operational teams, using knowledge of production environments and digital safety systems to assist productions and departmental operations.
  • Maintain central libraries of safety documentation, risk assessments and operational resources to ensure they are accessible to production teams and safety advisors.
  • Support operational projects by helping integrate safety, sustainability and digital systems into practical resources for productions.
  • Assist productions with the coordination and procurement of safety equipment and supplies, including vendor coordination where required.
  • Manage purchase orders and invoices using digital procurement systems, ensuring accurate documentation and tracking for finance processes.
  • Produce regular operational reports and dashboards for departmental stakeholders.
  • Support the compilation and organisation of final documentation and wrap reports at the end of productions.
  • Assist with the maintenance and updating of production safety guidance, induction materials and operational manuals, particularly those relating to higher risk activities.

What You'll Bring:

  • Strong organisational, planning and administrative skills with excellent attention to detail.
  • Confidence using modern IT systems, digital collaboration platforms and data management tools. Experience working with digital systems, databases and workflow management tools is advantageous.
  • Exceptional time management, you deliver to a high standard to tight deadlines.
  • You demonstrate adaptability by working effectively in a fast paced and rapidly changing environment while managing multiple priorities, flexing to stakeholder needs.
  • Experience in an operational support, systems administration or project coordination role is preferred. You'll bring a good knowledge of office management responsibilities, systems and procedures.
  • Experience working within a film, television, production, safety, sustainability or operational environment is highly desirable.

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À propos de Disney Entertainment Television:

Disney Entertainment Television est une collection de marques de contenu renommées de The Walt Disney Company qui créent des programmes originaux de divertissement et d’actualités pour les plateformes de streaming Disney+, Hulu et Star de la société, ainsi que ses réseaux de diffusion et de câble. Son vaste portefeuille inclut ABC Entertainment, ABC News, ABC Owned Television Stations, Disney Branded Television, Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content et Onyx Collective, en plus des Disney Television Studios, qui comprennent 20th Television, 20th Television Animation, ABC Signature et Walt Disney Television Alternative. Délivrant plus de 4 500 heures de programmation par an réparties sur plus de 300 programmes de tous genres, les marques créatives de Disney Entertainment Television sont à l’avant-garde de la narration révolutionnaire, tout en captivant le public et en suscitant des éloges. En 2023, la programmation d’excellence de Disney Entertainment Television a remporté 163 nominations aux Emmy® dans les catégories en journée, en prime time, actualités et documentaires, ainsi que dans les catégories enfants et famille.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment Television.

The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

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