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Media Coordinator

Identifiant de l’offre d’emploi 10158005 Lieu New York, New York, États-Unis Entreprise ABC News Date de publication Aug. 18, 2026
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Résumé du poste:

The ABC News New York Bureau serves as the New York hub, leading breaking news coverage, enterprise reporting, and editorial coordination across the Eastern United States. The bureau plays a critical role in identifying, developing, and executing coverage of major national stories while partnering closely with network broadcasts, digital platforms, News Services, Audio, and Owned Television Stations. 

The bureau oversees day-to-day newsgathering operations, manages field coverage, and deploys resources to support ABC News' editorial priorities—working in close partnership with the broader Global Newsgathering organization.

Under the direction of the Manager on Duty, Segment Producer, or Assignment Editor, the Media Coordinator supports daily newsgathering and content distribution operations across broadcast, digital, and affiliate platforms.

Responsibilities:

  • Assist with media ingest operations, including digital file conversion, importing content, and transferring media from third-party sources.
  • Prepare and distribute video cuts for affiliates, clients, OTV stations, and digital platforms.
  • Draft and format voiceover (VO) scripts for affiliate and client use with ABC News content.
  • Maintain and organize media assets within Pyramid and Extreme Reach systems.
  • Support live newscast production by facilitating communication between editorial and technical teams.
  • Coordinate the assignment of editing requests and assist with editing news content as needed.
  • Monitor live feeds and help manage content within the news rundown.
  • Provide operational support to field crews and escalate technical or content-related issues when appropriate.
  • Assist with quality control checks to ensure media is accurately processed, organized, and delivered on deadline.
  • Perform other production and media management duties as assigned.

Basic Qualifications:

  • Minimum 1 year of experience in breaking news, television, digital, or streaming production preferred.
  • Prior experience as a Production Assistant or in an entry-level news production role strongly preferred.
  • Familiarity with newsroom workflows, media asset management systems, and video editing platforms is a plus.
  • Ability to work effectively in a fast-paced, deadline-driven environment, including nights, weekends, and holidays as required.

Required Skills:

  • Excellent written, verbal, and interpersonal communication skills.
  • Ability to work effectively under pressure and meet tight deadlines.
  • Strong organizational skills and attention to detail.
  • Ability to collaborate across multiple teams, including correspondents, producers, assignment editors, operations teams, and affiliates.
  • Flexibility to work evenings, weekends, holidays, and extended hours during major news events. 

Preferred Skills:

  • Experience producing live shots and remote broadcasts.
  • Familiarity with broadcast newsroom systems, video editing platforms, and content distribution tools.
  • Knowledge of copyright, content clearance, and usage rights for broadcast and digital media.
  • Experience working with affiliate stations and external news partners.
  • Bilingual language skills are a plus. 

Education:

  • Bachelor's degree in Journalism, Communications, Broadcasting, Media Studies, or a related field; or equivalent professional experience.
  • Relevant newsroom, broadcast, digital media, or production experience may be considered in lieu of a degree.


The hiring range for this position in New York, NY is $62,400 to $83,600 per year based on a 40 hour work week. The amount of hours scheduled per week may vary based on business needs. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de ABC News:

Le groupe Disney Entertainment Television crée des contenus originaux de divertissement et d’actualité pour les plateformes de streaming de la Société et ses réseaux de câble et de diffusion.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à American Broadcasting Companies, Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ABC News.

American Broadcasting Companies, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

Pour en savoir plus sur les politiques de Disney concernant l'utilisation de l'AI pour les candidats, cliquez ici.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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Avec une ligne d’horizon mondialement reconnaissable et une population de 8,4 millions de personnes, la ville de New York déborde de diversité et d’enthousiasme, qu’il s’agisse d’attractions emblématiques ou de joyaux cachés qui attendent d’être découverts.

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  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

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