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Solutions Engineering Manager

Identifiant de l’offre d’emploi 10140859 Lieu Bangalore, Inde Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication Feb. 17, 2026
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Résumé du poste:

About the Role

The Walt Disney Company is seeking a strategic and technically adept Solutions Engineering Manager to lead the delivery of ServiceNow-based solutions across the enterprise. This role sits within the Corporate Technology group, part of the Products organization, and is responsible for driving digital transformation through robust, scalable, and user-centric platforms.

You will oversee a cross-functional team focused on building and maintaining ServiceNow applications that support internal business stakeholders. The role includes shaping platform strategy, guiding architectural decisions, and ensuring alignment with Disney’s broader technology roadmap.

Key Responsibilities

Leadership & Strategic Execution

  • Lead the design and delivery of custom ServiceNow applications and employee-facing portals.
  • Drive cross-functional collaboration across business, product, and engineering teams.
  • Develop and execute product and programme roadmaps aligned with enterprise strategies.
  • Build strong relationships with stakeholders from end-users to senior executives.
  • Ensure solutions align with organisational structure, business strategies, and user needs.

Product & Engineering Delivery

  • Own the full lifecycle of large software development projects.
  • Champion DevOps, CI/CD, and automation strategies.
  • Ensure technical alignment with enterprise architecture standards (e.g., TOGAF).
  • Oversee compliance, governance, and operational reliability of systems.
  • Advocate for customer-centric development and usability.

Agile Programme Management

  • Drive agile adoption and best practices across teams.
  • Define success metrics and KPIs for product and project performance.
  • Identify and mitigate risks throughout the development lifecycle.
  • Align technical feasibility with business requirements and agile principles.

People Leadership & Talent Development

  • Manage and mentor a team of engineers, fostering growth and career progression.
  • Cultivate a culture of ownership, accountability, and continuous learning.
  • Identify and develop high-potential talent across the organisation.
  • Promote inclusive leadership and psychological safety.

Basic Qualifications

Leadership & Strategic Execution

  • 8+ years in solution architecture, software engineering, or technology operations.
  • 5+ years implementing or building custom solutions on the ServiceNow platform.
  • 3+ years of direct people management experience.
  • Proven track record of leading high-impact technology initiatives.
  • Experience influencing matrixed teams and engaging with executive leadership.

Technical Expertise

  • Deep understanding of ServiceNow architecture and custom development.
  • Experience with ServiceNow modules (e.g., Service Catalog, Service Portal, HRSD).
  • Proficiency in Service Portal development (AngularJS, UI/UX design).
  • Strong grasp of JavaScript/Glide, Flow Designer, and automation workflows.
  • Familiarity with TOGAF, ITIL v3+, and enterprise architecture principles.
  • Hands-on experience with cloud technologies, SaaS platforms, and CI/CD practices.
  • Working knowledge of JavaScript, Java, REST, XML, HTML, and CSS.

Agile & Product Management

  • Experience with Agile methodologies (Scrum, Kanban, SAFe, Lean).
  • Ability to manage product roadmaps, backlogs, and release planning.
  • Strong problem-solving and risk management skills.
  • Data-driven mindset with experience using KPIs and analytics.

Financial & Vendor Management

  • Experience managing departmental and project budgets.
  • Strong background in vendor and partner management.
  • Knowledge of SLAs, contract negotiations, and governance models.

Collaboration & Stakeholder Engagement

  • Exceptional relationship-building across business and technology teams.
  • Strong communication and executive presentation skills.
  • Experience navigating complex stakeholder landscapes.

People Leadership

  • Proven ability to mentor and develop individuals and teams.
  • Commitment to inclusive leadership and diverse perspectives.
  • Track record of cultivating high-performing, self-directed teams.

Preferred Qualifications

  • Master’s degree or MBA in a related discipline.
  • TOGAF 9 certification or equivalent enterprise architecture credentials.
  • ServiceNow certifications (CSA, CIS, CTA).
  • Advanced training in product, platform, or agile methodologies.

Education

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Software Engineering, Electrical/Electronics Engineering, or equivalent experience.

Why Join Us?

At Disney, technology powers the magic. As part of our Enterprise Technology team, you’ll help build and maintain the systems that support our iconic brands and global operations. We offer a collaborative work environment, opportunities for growth, and a culture that celebrates diversity, creativity, and innovation.

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À propos de The Walt Disney Company (Corporate):

Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney (India) Private Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Inde

The Walt Disney Company divertit, informe et inspire les gens aux quatre coins de la planète grâce au pouvoir d’histoires inégalées, reflétant ainsi les marques emblématiques, les esprits créatifs et les technologies innovantes qui font de Disney la première société de divertissement au monde.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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