Transportation Engineering Services Service Manager-Monorails
Résumé du poste:
About the Role & Team
"We make magic.” That’s our motto at Walt Disney Parks and Resorts, and it permeates everything we do. At Disney, you’ll help inspire that magic by enabling our teams to push the limits of entertainment and create the never-before-seen!"
As a Transportation Engineering Services Service Manager-Monorails, your motto will be like all others who have worked on our team: If it's moving, it's ours! You will lead a maintenance team performing corrective and preventative maintenance on one of our world-renowned attractions, transportation assets such as monorails/buses/watercraft/Skyliner, or manufacturing equipment in one of our facilities. There will be administration work like scheduling, payroll, and organizing inspections but really the focus will be on the professionals you lead and the Guests who come to Disney to have the time of their lives. Engineering Services Managers supervise both mechanical and electrical trades, you will need knowledge of both fields in order to lead up to fifty craft workers. More importantly, you must know how to instill a can-do mindset in your team.
You will report to Senior Manager Transportation Engineering Services.
This is a Full Time Position.
What You Will Do
Keep everything humming so our guests can enjoy the Magic daily.
Help your team get to the root of a problem by reverse engineering and finding a solution.
Troubleshoot electronics, PLCs, hydraulics, pneumatics, audio and video systems, drive systems and DC/AC Motors from all eras.
Encourage your team to collaborate, share ideas and reach an agreement to move forward.
Put your skills to use by creating concise incident reports that can be referenced by your peers and leaders.
Manage union contracts, balance staffing among the shifts, schedule vacations and monitor payroll.
Walt Disney World is essentially your office, so consider this an active role that includes bending, ducking, crawling through tight, dark spaces and walking up to five miles per shift.
Required Qualifications & Skills
5+ years’ experience in a maintenance-related field including direct experience in an industrial, plant, manufacturing, theme park or transportation maintenance environment.
3+ years of leadership experience in a maintenance environment.
Expertise with electrical and electronic systems function and repair.
Understanding of mechanical, hydraulic and pneumatic systems and subassemblies, including those that might be used in monorails, Skyliner, attractions, watercraft, busses, and manufacturing;
Well-developed tactics to balance time.
Genuine interest in mentoring others, and with forming partnerships with your team and leaders.
Background in customer service and comfort in a "team" orientation.
Comfort working outdoors in all weather conditions and handling the physical rigors of the job.
Willing to work evenings, holidays, weekends and varying shifts including overnight shifts.
Valid Florida Driver License.
Preferred Qualifications
Financial management and budgeting skills.
Familiarity with SAP and maintenance reporting/scheduling systems such as Maximo.
Experience with light rail or monorail systems.
Education
High School Degree or equivalent required.
Additional Information
The position is fully on-site.
This position may require working first, second, or third shift, so candidates must be open to all three.
#li-sb6
The hiring range for this position in Orlando, FL is $100,100 to $134,200 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Walt Disney World Resort:
Depuis son ouverture en 1971, le Walt Disney World Resort a créé des souvenirs inoubliables pour de nombreux enfants et leurs familles. Aujourd’hui, des centaines de millions d’invités du monde entier se rendent dans cet endroit magique pour profiter de vacances Disney. En associant créativité, innovation et technologie, le centre de vacances plonge les invités dans les contes classiques de Disney et dans de nouveaux genres de divertissement en famille. S’appuyant sur une tradition riche de contes, les cast members de Walt Disney World Resort donnent vie à la magie de Disney en accordant une attention particulière aux détails et en offrant aux invités un service supérieur.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney World - Division qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Walt Disney World Resort.
Walt Disney World - Division est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
Pour en savoir plus sur les politiques de Disney concernant l'utilisation de l'AI pour les candidats, cliquez ici.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
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Explorer cet emplacement Lake Buena Vista, Floride
Le lac Buena Vista abrite le complexe de vente au détail, de restauration et de divertissement Disney Springs. Le parc aquatique Typhoon Lagoon de Disney, le terrain de golf Lake Buena Vista de Disney et plusieurs complexes hôteliers sont situés dans l’enceinte de la ville.
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NOTRE CULTURE
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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