Data Scientist
Résumé du poste:
Job Description
Data Scientist (Commercial Strategy)
Do you love the art of using data to solve complex business problems? We do too – and would be excited to have you join our team at Walt Disney World!
Our mission as part of the Commercial Strategy organization is to put our data assets to work, and apply quantitative techniques to discover previously unknown insights about our guests and business. We work directly with major decision-makers, shaping the Disney experience. Our insights help form and improve Disney products and offerings.
As an individual contributor, reporting to the Manager of Data Science, you will oversee the creation of complex modeling/tool development, special projects and deep-dive analytics supporting the Commercial organization, specializing in the optimization of Merchandise and Food & Beverage pricing and revenue management.
Position Responsibilities
While each day will be different, with rotating priorities, the main themes for this role include being a(n):
· Data Wrangler: You understand data and how it supports solving business problems.
o Translate business needs into curated datasets
o Develop data pipelines to keep analysis up-to-date
· Analytics Creator: You use data science skills to deliver mathematical models and ad-hoc statistical analyses.
o Uncover insights, test hypothesis, and identify the (possible) WHY
o Develop repeatable models that evolve with the data
· Insights Translator: You interpret outputs of analyses and models to make relevant recommendations.
o Distill analysis into quickly understood Indicators
o Paint a picture with data using data visualization tools
· Pursue Innovation: You always challenge the status-quo
o Research current data engineering, analytical solutions, capabilities, and technologies
o Seek improvement to current methods
· Collaborate: Team up with other data experts
o Work with business partners to identify and unlock opportunities
o Automate workflows and analysis to ensure faster business decisions
o Work with other data teams to improve platform capabilities around data modeling, data visualization, experimentation, and data architecture
Basic Qualifications
You will have…
· Knowledge of data science/advanced analytic concepts (e.g., hypothesis testing, regression, clustering)
· 1+ years of experience developing presentations and reports using quantitative information for non-technical partners
· Proficiency in at least one programming language such as R or Python
· 1+ years of experience with relational databases and SQL programming
· Knowledge of industry-leading data and analytic tools (e.g., Snowflake, Sagemaker, Dataiku, Tableau, Plotly)
· A understanding of microeconomics including elasticity
· Familiarity with automated deployment, AWS infrastructure, Docker, or similar containers
Required Education
· Bachelor's degree in a quantitative field (e.g. Computer Science, Engineering, Mathematics, Physics, Operations Research, Econometrics, Statistics)
Flex Type
This role is considered hybrid, which means you will work a portion of their time on-site from a Company designated location and the remainder of their time remotely.
The hiring range for this position in Orlando, FL is $92,900 to $124,500 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Walt Disney World Resort:
Depuis son ouverture en 1971, le Walt Disney World Resort a créé des souvenirs inoubliables pour de nombreux enfants et leurs familles. Aujourd’hui, des centaines de millions d’invités du monde entier se rendent dans cet endroit magique pour profiter de vacances Disney. En associant créativité, innovation et technologie, le centre de vacances plonge les invités dans les contes classiques de Disney et dans de nouveaux genres de divertissement en famille. S’appuyant sur une tradition riche de contes, les cast members de Walt Disney World Resort donnent vie à la magie de Disney en accordant une attention particulière aux détails et en offrant aux invités un service supérieur.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Destinations, LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Walt Disney World Resort.
Disney Destinations, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Lake Buena Vista, Floride
Le lac Buena Vista abrite le complexe de vente au détail, de restauration et de divertissement Disney Springs. Le parc aquatique Typhoon Lagoon de Disney, le terrain de golf Lake Buena Vista de Disney et plusieurs complexes hôteliers sont situés dans l’enceinte de la ville.
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Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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