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Parental leave cover for Senior Manager Strategy and Business Development (fixed-term)

Identifiant de l’offre d’emploi 10148969 Lieu Copenhague, Danemark / Oslo, Norvège / Stockholm, Suède / Helsinki, Finlande / Finlande Entreprise The Walt Disney Company (EMEA) Date de publication May 05, 2026
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Résumé du poste:

About the Role & Team 

 

In close collaboration with the team, this role is responsible for leading and supporting strategic and commercial initiatives, identifying new growth opportunities, and supporting the optimization of business performance across The Walt Disney Company Nordics & Baltics. 

 

In this role you will play a central role in managing and advancing commercial discussions with external partners, with a clear focus on developing scalable partnerships, unlocking new revenue streams, and generating incremental growth. 

 

Working crossfunctionally with internal stakeholders, the role contributes to the development and execution of partnership opportunities, preparation of commercial and strategic materials, and ensuring momentum and continuity across key initiatives. 

 

What we need from you? Strong business development capabilities, solid commercial judgement, and the ability to operate effectively across a broad stakeholder landscape, including senior internal teams and current and prospective partner organisations. 

 

This role can be based in either of our Nordic offices: Copenhagen, Stockholm, Helsinki and Oslo. You’ll be onsite 4 days a week, with either a Monday or Friday working from home. This role is a fixed-term, parental leave cover until April 2027.  

 

Values 

You’ll join a team grounded in our Disney values — acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day. 

 

What You Will Do 

  • Lead strategic and financial analysis of growth opportunities 

  • Work with key stakeholders to build business cases for new opportunities, identifying associated revenue streams, costs and risk  

  • Prepare and review of business plans to ensure credibility and alignment to overall company goals  

  • Proactively conduct outreach to existing and prospective clients/partners to identify needs, strengthen relationships, and support commercial opportunities 

  • Production of well-thought through internal briefing documents for each project 

  • Lead projects with strategic importance for Disney Nordic & Baltic 

  • Analyse key market trends and competitors to provide insights for senior management to ensure effective decision making 

  • Tracking and analysing key business performance trends to identify potential risks and opportunities for improvement 

 

 

Required Qualifications & Skills  

  • Significant experience within Business Development or Commercial roles, preferably gained within consulting or media 

  • Ability to see ideas through from business case building to deal execution 

  • Prioritization and time management skills with the ability to execute against multiple, high-priority projects 

  • Judgment, analytical, problem-solving and decision-making skills 

  • Advanced PowerPoint skills (ability to create clear, compelling executive-level presentations) and strong Excel skills 

  • Business fluency in English and at least one Nordic language 

  • Clear and impactful communicator – actively listens, invites different perspectives, and communicates candidly and timely to align stakeholders and drive shared understanding.  

  • Results-driven and accountable – delivers high-quality outcomes in complex environments; uses data and sound judgement to solve problems, keep commitments, and drive decisions.  

  • Independent thinker and problem-solver – navigates ambiguity with confidence, brings fresh perspectives to complex challenges, and supports others through expertise and collaboration. 

 

 

 

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.  

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. 

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À propos de The Walt Disney Company (EMEA):

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à DISNEY COMPANY NORDIC, FILIAL AF qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

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