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Media Operations & Data Coordinator (Burbank)

Identifiant de l’offre d’emploi 10158910 Lieu Los Angeles, Californie, États-Unis Entreprise Disney Entertainment Television Date de publication Sep. 03, 2026
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Résumé du poste:

Job Summary:

The Digital Media Center (DMC) is a highly collaborative team that works together to solve problems and deliver the best quality content in a high-volume fast turnaround environment. As a Media Operations and Data Coordinator, you will play a critical role in the organization, coordination, quality assurance, and oversight of digital media assets within the Media Asset Management (MAM- Brahma) ecosystem. This role is responsible for conformance to metadata standards, content annotation, asset audits, permissions management, and maintaining the integrity and accessibility of digital media collections. The projects performed under this position are deadline driven, often with short turnaround windows. The Media Operations Data Coordinator serves as a key point of contact for asset requests, providing real time support and troubleshooting media-related issues, and coordinating with internal and external partners to ensure timely resolution. Success in this role requires exceptional attention to detail, strong organizational skills, and the ability to manage multiple projects in a deadline-driven environment. The ideal candidate is proactive, resourceful, customer-focused, curious, and passionate about emerging technologies that support media operations, metadata management, and machine learning initiatives.

Responsibilities:

  • Oversee data operations by running periodic checks/audits against the standard, flagging mislabeled, duplicate or incomplete records, correcting mis-tagged records as necessary.

  • Identify and classify assets for retention/deletion on a documented, pre-approved schedule according to policy, escalating infrastructure risks as necessary.

  • Provision new users into the system and walk them through initial setup. Run basic training sessions and maintain training materials/documentation.

  • Manage delivery destinations and delivery templates.

  • Offboard/revoke user access to asset management system as required.

  • Run reports and audits of who has access to what, flagging anomalies and risks.

  • Oversee asset management system by providing first-line intake and routing of support/feature requests for asset management system, resolving documented issues and flagging new issues to appropriate owner as necessary.

  • Gather and prepare content, documents and other materials as necessary to test new workflows or resolve existing issues.

  • Coordinate incoming and outgoing deliveries ensuring team has necessary information to fulfill work orders accurately, including technical details of marketing shoots, requirements for special events or showings, etc.

Basic Qualifications:

  • 1+ years of creative services experience, with knowledge of media/video formats or media applications preferred.

  • Experience or interest in high-volume, large-scale file management, including workflow orchestration, file movement, and permissions management.

  • Technology curiosity is required, as this role will support AI applications and involve exposure to AI-driven asset generation or metadata enrichment tools.

  • Detail oriented with the ability to accurately work well under pressure, manage multiple competing deadlines, and maintain professionalism.

  • Must have strong communication, relationship building and customer service skills.

  • Strong organizational and follow-thru skills, keeping manager informed on completed tasks and status of current tasks at hand.

  • Self-starter, communicative, reliable, and positive demeanor.

  • Ability to adapt to continual changes in processes, priorities, tasks and workloads.

  • Ability to be proactive, resourceful, and flexible.

  • Ability to take initiative and work with minimal supervision.

  • Knowledge of production/postproduction workflows within an Entertainment Company.

  • Proficiency with Mac/PC computers and file systems.

  • Essential skills with Adobe Creative Suite, Microsoft Suite (Word, Excel, Teams, and Power Point).

  • Candidate must live within commuting distance of the Burbank office and be available to work on site four days per week.

  • This role requires availability to work rotating shifts, including 9:30 AM–6:00 PM, 10:30 AM–7:00 PM, and 3:00 PM–11:00 PM, with some weekend availability required.

Preferred Qualifications:

  • Familiarity of Disney Television content and an appreciation for the brand is a plus.

Required Education:

  • Associate’s degree/Certificate.

Preferred Education:

  • College degree preferred.


The hiring range for this position in Burbank, CA is $54,000 to $72,300 per year based on a 40-hour work week. The amount of hours scheduled per week may vary based on business needs. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Entertainment Television:

Disney Entertainment Television est une collection de marques de contenu renommées de The Walt Disney Company qui créent des programmes originaux de divertissement et d’actualités pour les plateformes de streaming Disney+, Hulu et Star de la société, ainsi que ses réseaux de diffusion et de câble. Son vaste portefeuille inclut ABC Entertainment, ABC News, ABC Owned Television Stations, Disney Branded Television, Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content et Onyx Collective, en plus des Disney Television Studios, qui comprennent 20th Television, 20th Television Animation, ABC Signature et Walt Disney Television Alternative. Délivrant plus de 4 500 heures de programmation par an réparties sur plus de 300 programmes de tous genres, les marques créatives de Disney Entertainment Television sont à l’avant-garde de la narration révolutionnaire, tout en captivant le public et en suscitant des éloges. En 2023, la programmation d’excellence de Disney Entertainment Television a remporté 163 nominations aux Emmy® dans les catégories en journée, en prime time, actualités et documentaires, ainsi que dans les catégories enfants et famille.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à American Broadcasting Companies, Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment Television.

American Broadcasting Companies, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

Nous prendrons en considération les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels conformes à la loi applicable.

Pour en savoir plus sur les politiques de Disney concernant l'utilisation de l'AI pour les candidats, cliquez ici.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

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