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KFSN Anchor Reporter

Identifiant de l’offre d’emploi 10141992 Lieu Fresno, Californie, États-Unis Entreprise ABC Owned TV Stations Date de publication Feb. 12, 2026
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Résumé du poste:

KFSN-TV/ABC30 Action News, the ABC Owned Station in Central California, delivers news coverage across television, digital, social, and streaming platforms. The team is committed to impactful storytelling, breaking news, and community engagement.

Job Summary:

We’re looking for an outstanding Anchor/Reporter who thrives in fast-paced breaking news environments – both at the desk and out in the field. The ideal candidate is a proactive self-starter and a true team player, able to collaborate with colleagues across the newsroom to deliver compelling stories on every platform.

Key qualities we value:

  • Active engagement with social media for both news gathering and audience promotion.

  • Proven ability to connect viewers across linear and digital channels.

  • Creativity and visual storytelling skills, whether reporting live, producing long-form features, or working solo or with a photographer.

  • Strong network-building skills and a proven record of developing great contacts and sources, and a history of impactful, memorable journalism.

  • Flexibility – comfortable shooting and editing their own investigative stories, conducting sit-down interviews with elected officials, or working with a photographer to report out in the field on the big story of the day as it unfolds.

We’re seeking someone who is:

  • Highly organized and thrives under deadline pressure and constant deadlines.

  • Positive, receptive to feedback, and eager to lead within the newsroom.

  • Ready to represent KFSN-TV at community events, promotions, and speaking engagements.

  • Passionate about connecting with Central California and making it home.

Responsibilities and Duties of the Role:

  • On-Air & Field Reporting: Handle breaking news live on-air (studio & field) without a script, deliver compelling stories/interviews, fill in for other anchors as needed

  • Content Creation & Collaboration: Pitch and develop well-vetted enterprise story ideas; collaborate with producers/managers; create unique/shareable content for TV, digital, social, and streaming. Contribute exceptional reporting, writing and interviewing skills. Collaborate with producers and managers before, during and after shows. Actively use social media for news gathering/promotion

  • Community Engagement: Foster positive relationships, develop strong contacts, participate in community/station events

Minimum Qualifications:

  • Minimum of 5 years of anchoring and reporting experience

  • Excellent writing skills, solid news judgment, and ethical decision-making

  • Ability to present active and engaging live shots

  • Work well under deadline pressure

  • Schedule flexibility and ability to work holidays

  • Ability to shoot and edit content as needed

Preferred Qualifications:

  • Top 60 market experience

  • Knowledge of Central California

  • Bilingual – English/Spanish

  • Ability to shoot and edit content as needed

  • Experience with Adobe Premiere and/or Dalet One-Cut

Required Education:

  • Bachelor’s degree


The hiring range for this SAG - AFTRA role in Fresno, California is $100,000 to $160,000 per year. The base pay actually offered may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. The role also has potential for additional compensation for overtime and early morning/overnight shifts. Select benefits may be provided as part of the compensation package, such as medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered. To learn more about our benefits visit: https://jobs.disneycareers.com/benefits.

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À propos de ABC Owned TV Stations:

Le groupe Disney Entertainment Television crée des contenus originaux de divertissement et d’actualité pour les plateformes de streaming de la Société et ses réseaux de câble et de diffusion.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à KFSN Television, LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ABC Owned TV Stations.

KFSN Television, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Fresno, CA

The Walt Disney Company divertit, informe et inspire les gens aux quatre coins de la planète grâce au pouvoir d’histoires inégalées, reflétant ainsi les marques emblématiques, les esprits créatifs et les technologies innovantes qui font de Disney la première société de divertissement au monde.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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