Sr Machine Learning Engineer
Résumé du poste:
This is not a remote role. You must be in the area or willing to relocate.
Department/Group Overview:
The cross-media measurement and advanced analytics organization is responsible for data strategy & management, cross-platform content measurement, Content marketing measurement, and linear and digital inventory forecasting. The team provides advanced analytics and actionable insights related to Disney entertainment's content, monetization, and audience development.
The Data and Analytics Operations team is part of the Cross-Media Measurement and Advanced Analytics (CMAA) organization. Reporting to the Executive Director of Data and Analytics Operations, this team leverages advanced machine learning techniques to deliver a robust suite of analytics solutions. Their portfolio includes descriptive, predictive, and prescriptive analytics, underpinned by strong data management practices and an interoperability layer. These capabilities are structured to support a range of business goals, such as content production, marketing and monetization.
Job Summary:
The Senior Machine Learning Engineer serves as an individual contributor responsible for leading end-to-end development of machine learning solutions, from data and feature design through model deployment and monitoring. This role applies machine learning techniques in code (e.g., supervised/unsupervised learning, classification/regression, clustering, and deep learning where appropriate) to develop systems that predict outcomes at scale for identity, audience, and cross-platform measurement use cases. The position includes building scalable ML pipelines and the data foundations required to capture, manage, store, and utilize large-scale structured and unstructured datasets, ensuring data integrity and interoperability across systems.
Responsibilities and Duties of the Role:
• Develop, train, and deploy ML models for audience identity, look-alike modeling, and cross-platform measurement (including deep learning where appropriate); translate algorithms and technical specs into clean, testable Python/SQL code; containerize workloads via Docker/Kubernetes.
• Design and own scalable ML data and feature pipelines using orchestration tools (Airflow/Dagster) to capture, validate, and deliver cross-media datasets across distributed cloud and/or platform environments.
• Feature engineering & data preparation: develop reusable feature sets, manage metadata/lineage, and optimize storage/performance in Snowflake or Databricks to support training and inference.
• MLOps & monitoring: implement CI/CD, model versioning/registry patterns, automated evaluation, and drift detection; build dashboards/alerts to ensure model reliability, reproducibility, and data quality in production.
• Stakeholder collaboration & experimentation: lead offline/online experiment design, interpret results, and translate findings into actionable product enhancements for analytics, product, and engineering teams.
• Data privacy & governance compliance: apply GDPR/CCPA principles, enforce PII safeguards, and contribute to documentation and audit readiness.
• Team enablement: mentor junior engineers through code reviews and design reviews; share best practices and reusable tooling.
Required Education, Experience/Skills/Training:
Minimum Qualifications:
• Must have at least 5 years of professional experience in machine learning engineering delivering production-grade models and ML pipelines at scale
• Must have advanced coding skills in Python and SQL; strong software-engineering best practices (version control, CI/CD, unit testing, code reviews)
• Must have demonstrated experience applying ML techniques in code to develop predictive systems (supervised/unsupervised learning; deep learning where appropriate)
• Hands-on experience with cloud-native data platforms and distributed processing (Snowflake/Databricks/Spark/BigQuery) and orchestration (Airflow/Dagster)
• Experience with containerization and production deployment patterns (Docker/Kubernetes) and operational monitoring
Preferred Qualifications:
• 5+ years total experience, with hands-on work in media, advertising technology, or cross-platform audience measurement
• Production experience with deep-learning, genAI, or retrieval-augmented systems (PyTorch, vector databases) and real-time data pipelines (Kafka, Pub/Sub, Kinesis)
• Familiarity with modern MLOps stacks (e.g., MLflow, Kubeflow, Vertex AI, SageMaker) and model-governance practices (metadata, lineage, drift detection)
• Certifications such as Google Professional Machine Learning Engineer, AWS Certified Machine Learning – Specialty, or equivalent cloud/data credentials
• Contributions to open-source ML or data-engineering projects, conference presentations, or peer-reviewed publications
Required Education:
• Bachelor's degree in a relevant technical or science field (e.g. computer science, data science, mathematics, or a related discipline)
Preferred Education:
• Master’s degree or PhD in a relevant field (e.g., Applied Math, Computer Science, Computational Science, Operation Research, Data Science)
#DISNEYTECH
The hiring range for this position in New York City is $148,700.00 - $190,000.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Entertainment Television:
Disney Entertainment Television est une collection de marques de contenu renommées de The Walt Disney Company qui créent des programmes originaux de divertissement et d’actualités pour les plateformes de streaming Disney+, Hulu et Star de la société, ainsi que ses réseaux de diffusion et de câble. Son vaste portefeuille inclut ABC Entertainment, ABC News, ABC Owned Television Stations, Disney Branded Television, Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content et Onyx Collective, en plus des Disney Television Studios, qui comprennent 20th Television, 20th Television Animation, ABC Signature et Walt Disney Television Alternative. Délivrant plus de 4 500 heures de programmation par an réparties sur plus de 300 programmes de tous genres, les marques créatives de Disney Entertainment Television sont à l’avant-garde de la narration révolutionnaire, tout en captivant le public et en suscitant des éloges. En 2023, la programmation d’excellence de Disney Entertainment Television a remporté 163 nominations aux Emmy® dans les catégories en journée, en prime time, actualités et documentaires, ainsi que dans les catégories enfants et famille.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à American Broadcasting Companies, Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment Television.
American Broadcasting Companies, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement New York, New York
Avec une ligne d’horizon mondialement reconnaissable et une population de 8,4 millions de personnes, la ville de New York déborde de diversité et d’enthousiasme, qu’il s’agisse d’attractions emblématiques ou de joyaux cachés qui attendent d’être découverts.
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Leadership exécutif
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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