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Segment Producer

Identifiant de l’offre d’emploi 10157326 Lieu New York, New York, États-Unis Entreprise ABC News Date de publication Aug. 05, 2026
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Résumé du poste:

The ABC News New York Bureau serves as the New York hub, leading breaking news coverage, enterprise reporting, and editorial coordination across the Eastern United States. The bureau plays a critical role in identifying, developing, and executing coverage of major national stories while partnering closely with network broadcasts, digital platforms, News Services, Audio, and Owned Television Stations. 

The bureau oversees day-to-day newsgathering operations, manages field coverage, and deploys resources to support ABC News' editorial priorities—working in close partnership with the broader Global Newsgathering organization.

The Segment Producer supports New York Bureau by gathering, producing, coordinating, and distributing content across broadcast, digital, streaming, audio, and affiliate platforms. Working in a fast-paced 24/7 news environment, this role plays a critical part in breaking news coverage and daily newsgathering operations, ensuring timely and accurate delivery of content to internal stakeholders, affiliates, and external partners. 

The Segment Producer monitors developing news events, video feeds, scanner traffic, and social media platforms to identify and advance coverage opportunities. They coordinate closely with assignment editors, correspondents, producers, affiliates, and operations teams to support live coverage, facilitate content sharing, verify and process video assets, and ensure seamless distribution of material across ABC News programs and platforms. 

This role requires strong editorial judgment, exceptional organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple priorities under tight deadlines. The ideal candidate thrives in a collaborative news environment, demonstrates sound news judgment, and is passionate about delivering accurate, compelling journalism to audiences across all platforms.

Responsibilities:

  • Editing, organizing, and distributing video to affiliates, owned stations, and platforms.
  • Communicate with ABC News platforms, News Services clients, and owned and affiliated stations, Via teams, Phone and Email.
  • Monitor, listen to, and log scanner traffic for breaking development
  • Clear user generated social media content
  •  Basic understanding of usage clearance for network broadcasts, affiliates, and clients.
  • Log, transcribe, and process video, ensuring timely distribution across all ABC News platforms.
  •  Coordinate with affiliates to identify coverage and route feeds to New York.
  • Produce basic live shots from indoor locations, including custom tapings in FlexIS and sixth‑floor camera locations for MPR.
  • Shoot elements using an iPhone.
  • Send pre‑emption emails to News Services clients.
  • Create national, political, social, and file cuts including APTN and Reuters material to NewsOneNet.
  • Create and distribute promo lines for World News TonightGood Morning AmericaNightline, and generic affiliate promos.
  • Send Nightline and 20/20 scripts to clients via Mailchimp.
  • Gather elements for segments such as Showbiz and Medical Minute and deliver them to Interplay for editing. 

Basic Qualifications:

  • Minimum of two years of experience in a news, broadcast, digital media, or newsroom environment.
  • Experience supporting breaking news coverage in a fast-paced, deadline-driven setting.
  • Demonstrated ability to manage multiple priorities and adapt quickly to changing news situations.
  • Experience coordinating content across multiple platforms, including broadcast, digital, streaming, and affiliate distribution.
  • Familiarity with video production workflows, content management systems, and newsroom operations. 

Required Skills:

  • Strong news judgment and editorial decision-making skills.
  • Excellent written, verbal, and interpersonal communication skills.
  • Ability to work effectively under pressure and meet tight deadlines.
  • Strong organizational skills and attention to detail.
  • Ability to collaborate across multiple teams, including correspondents, producers, assignment editors, operations teams, and affiliates.
  • Proficiency in video logging, content processing, and media asset management.
  • Knowledge of social media monitoring and user-generated content verification.
  • Ability to troubleshoot issues and proactively identify solutions in a live news environment.
  • Strong computer and digital platform proficiency.
  • Must have flexibility and ability to work evenings, weekends, holidays, and extended hours during major news events. 

Preferred Skills:

  • Experience producing live shots and remote broadcasts.
  • Familiarity with broadcast newsroom systems, video editing platforms, and content distribution tools.
  • Knowledge of copyright, content clearance, and usage rights for broadcast and digital media.
  • Experience working with affiliate stations and external news partners.
  • Bilingual language skills are a plus. 

Education:

  • Bachelor's degree in Journalism, Communications, Broadcasting, Media Studies, or a related field; or equivalent professional experience.
  • Relevant newsroom, broadcast, digital media, or production experience may be considered in lieu of a degree.


The hiring range for this position in New York, NY is $83,200 to $111,500 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de ABC News:

Le groupe Disney Entertainment Television crée des contenus originaux de divertissement et d’actualité pour les plateformes de streaming de la Société et ses réseaux de câble et de diffusion.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à American Broadcasting Companies, Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ABC News.

American Broadcasting Companies, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement New York, New York

Avec une ligne d’horizon mondialement reconnaissable et une population de 8,4 millions de personnes, la ville de New York déborde de diversité et d’enthousiasme, qu’il s’agisse d’attractions emblématiques ou de joyaux cachés qui attendent d’être découverts.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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