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Senior Content Acquisition Associate

Identifiant de l’offre d’emploi 10144926 Lieu Santa Monica, Californie, États-Unis Entreprise Disney Direct to Consumer Date de publication Mar. 17, 2026
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Résumé du poste:

About the Role & Team

Disney’s Direct-to-Consumer (DTC) organization oversees the Hulu and Disney+ streaming businesses within Disney Entertainment, helping to bring The Walt Disney Company’s best-in-class storytelling to a growing and highly engaged global subscriber base.

What You Will Do

Disney’s DTC Content Partnerships team is seeking a Senior Content Acquisition Associate to join the Global Partnerships team. This team partners with major U.S. studio partners to identify, evaluate, and acquire film and television content to meet both global and regional needs for Disney+.

In this role, you will support film and TV licensing deals end-to-end, including opportunity evaluation, data analysis, deal execution, and cross-functional collaboration. You will play a key role in operationalizing deals, maintaining process integrity, and ensuring accurate documentation and delivery of deal terms across internal teams.

Responsibilities

  • Support the development of global content strategies by leveraging data to inform key business decisions and optimize the overall content portfolio

  • Track and evaluate content for potential licensing opportunities, analyze on-platform performance, and support post-launch deal reviews

  • Partner closely with Content Planning and Analysis to model valuations for prospective film and television titles

  • Operationalize deals by creating territory matrices, rights assumptions, and related documentation

  • Contribute to strategic relationships with content partners pre and post-deal execution by managing partner requests and liaising with operational teams

  • Provide cross-functional support by managing communication with Content Planning, Rights Management, Operations, and Regional teams—ensuring accuracy, alignment, and timely issue escalation

  • Support long-term and ad-hoc projects, including competitive and market analysis, to inform TV and Film team strategies
     

Required Qualifications & Skills

  • 3+ years of relevant experience at a major media company, consulting firm, or investment bank

  • Proven ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment with minimal supervision

  • Strong analytical and strategic storytelling skills, strong Excel modeling skillset and the ability to produce executive-ready presentations

  • Excellent written and verbal communication skills with strong stakeholder management capabilities

  • Exceptional attention to detail with a demonstrated ability to manage processes end-to-end

  • Strong critical thinking, problem-solving, and business judgment skills
     

Preferred Qualifications

  • Hands-on experience within the TV and/or Film industry, particularly in content acquisition, sales, or strategy

  • Familiarity with the evolving global media and streaming landscape

  • Strong interest in television and film content
     

Required Education

  • Bachelor’s degree in a relevant field or equivalent years of professional experience
     

Additional Information

  • This role is based in the Santa Monica office and follows a hybrid work schedule, with on-site presence required Monday through Thursday and flexibility to work from home on Fridays.


The hiring range for this position in Santa Monica, California is $105,100.00 - $140,900.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Direct to Consumer:

L’équipe « Direct to Consumer » de Disney supervise les activités de streaming Hulu et Disney+ au sein de Disney Entertainment, en aidant à apporter les meilleures histoires de The Walt Disney Company aux fans et aux familles partout dans le monde.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Hulu, LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Direct to Consumer.

Hulu, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Santa Monica, Californie

Jouissant d’un ensoleillement de 280 jours par an et située à seulement 20 minutes à l’ouest du centre-ville de Los Angeles, Santa Monica est une oasis pédestre qui regorge d’expériences en plein air, de luxueux spas de bien-être et d’opportunités pour se détendre sous le ciel bleu et des couchers de soleil impressionnants.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

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