Principal Software Engineer (Architecture)
Résumé du poste:
At Disney Experiences Technology, our team creates world-class immersive digital experiences for the Company’s premier vacation brands including Disney’s Parks & Resorts worldwide, Disney Cruise Line, Aulani, A Disney Resort & Spa, and Disney Vacation Club. The Disney Experiences Technology team is responsible for the end-to-end digital and physical Guest experience for all technology & digital-led initiatives across the Attractions & Entertainment, Food & Beverage, Resorts & Transportation, and Merchandise lines of business as well as other initiatives including the MyDisneyExperience app and Hey, Disney!
About The Role & Team:
This role sits in the Commerce Architecture Team organization within Disney Experiences Technology (DXT). It works closely with Licensing and Publishing from across the company.
The Principial Software Engineer (Architect) will report to the Senior Manager of Commerce Architecture
What You’ll Do:
Lead projects that may be used in commercial and end-user applications or focus on Architectural Designs
Work typically involves large or highly sophisticated software programs and systems
Exercise full autonomy to interact with users across diverse teams and levels to define system requirements and/or necessary modifications
Lead and influence the direction and prioritization of the design and development of highly scalable software systems and applications
Engage in the estimation and planning of highly sophisticated scalable projects and their budget allocations
Continuously monitor and evaluate emerging technologies within your area of expertise to drive informed decision-making and recommendation
Required Qualifications & Skills:
Minimum 10 years of related work experience
Excellent communication and leadership abilities, to ensure effective growth and development of team
A visionary who motivates teams to excel and fosters creativity, consistently driving excellence in all endeavors
An advocate for a diverse and inclusive culture that encourages innovation and ensures every team member feels a sense of belonging
Authority in MuleSoft and Gen AI, demonstrating deep expertise and knowledge in the field
Designs solutions based on organizational strategy.
Develops enterprise level application and custom integration solutions including major enhancements and interfaces, functions and features for multiple, complex systems ensuring high-performance and reliability of the solution.
Defines application tiers, frameworks, and interfaces for the most complex projects.
Determines specifications, then plans, designs, and develops the most complex and business critical software solutions, utilizing appropriate software engineering processes with an emphasis on reusability.
May lead technical project teams during the design, development, testing, and implementation of complex application systems. Resolves the most difficult support problems.
Research and implements industry trends in best practice solutions, procedures, and tools for application architecture.
Develops design and development standards and procedures as well as programming architectures for code reuse.
Participates in program-level application architecture decisions to determine the appropriate solution at the program level.
Proactively expands knowledge of software tools, languages, scripts, and shells that effectively support the application development environment in different operating system environments. Sets technical standards and provides project-level work product reviews.
Analyze existing application environments to prepare them for future strategic migration. Provides architectural guidance for a project.
Accountable for quality, completeness, and on-time delivery of an assigned project.
Develops enterprise level application and custom integration solutions including major enhancements and interfaces, functions and features for multiple, complex systems ensuring high-performance and reliability of the solution.
Defines application tiers, frameworks, and interfaces for the project (i.e. Event Based Architecture).
Determines specifications, plans, designs, and develops the business-critical software solutions, utilizing appropriate software engineering processes with an emphasis on reusability.
Ability to perform across all phases of functional requirements.
Ability to clearly document own work products and review and contribute to the documentation across complex assignments
Ability to identify problems or opportunities within the scope of the department’s projects.
Preferred Qualifications & Skills:
TOGAF Certified
5 + Years in architecting solutions in AWS/GCP and or Azure
5+ Years’ experience in architecting, Licensing and Publishing Systems solutions.
Proficient in multiple architectural modeling technologies.
Required Education:
Bachelor's or foreign equivalent Degree in Computer Science, Information Systems, Software, Electrical or Electronics Engineering, or comparable field of study, and/or equivalent work experience
The hiring range for this position in Florida is $179,500.00-$240,600.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Attractions Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
Walt Disney Attractions Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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Que vous soyez un passionné de parcs à thème, un observateur d’oiseaux, un gourmet, un fan de sports nautiques, un amoureux du soleil, un mécène, un mordu de shopping ou quoi que ce soit d’autre, les possibilités sont infinies à Orlando. Et l’émerveillement est toujours à deux pas.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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