Costume Support Manager (Project Hire/ Internal Assignment)
Résumé du poste:
About the Role & Team:
Through innovative storytelling and a culture of collaboration, Disney Live Entertainment creates, produces, and delivers remarkable and engaging entertainment experiences. From the intimate to the spectacular, our work can be seen at Disney theme parks, resort hotels, cruise ships, and other locations the world over. This diverse team – representing a wide variety of disciplines and talents from technical directors, writers and lighting designers to choreographers, cosmetologists, and music producers – brings magical worlds to life through technical expertise, performance excellence, incomparable ingenuity, unparalleled spectacle… and a dash of pixie dust.
The Costume Support Manager (Project Hire/Internal Assignment) will support Disney Cruise Line by providing operational costumes for our ships, ensuring our crew members look and feel their best. Additionally, the role supports wardrobe managers with inventory information, expected product arrival, and shipping timelines. The Costume Support Manager must maintain a 360-degree influence across all business partners and help resolve operational concerns, so all collaborators feel confident in their decisions.
You will report to the Area Manager of Costume Production and Sustainment.
This is a Project Hire position without any guarantee of permanent placement.
What You Will Do:
Responsible for strategic planning and spending for Disney Cruise Line wardrobe locations through report and data analytics.
Pull reporting using SAP and Disney’s internal costuming inventory tracking system, GUS Plus.
Provide tailored customer service to all wardrobe locations across ships and islands teams.
Lead regular meetings with ship teams to understand and prioritize business needs.
Develop and maintain business relationships with internal and external partners.
Manage timelines for product delivery in partnership with warehouse, logistics, and trade compliance partners.
Required Qualifications & Skills:
Minimum 5 years of experience in operations, strategy, or analytics
Experience with shipping logistics and manifests
Experience analyzing business processes, making sound business judgments, and solving problems
Experience making decisions with minimal direction on sophisticated multi-team efforts
Excellent prioritization skills and attention to detail
Experience communicating and providing feedback (verbal and written) with all levels of partner
Experience gaining consensus in a way that all parties feel heard
Experience contributing to a positive work environment
Experience with analytics, tools, and other key functional systems
Ability to travel between work locations on a given day
Ability to work around all types of fabrics, fibers, and synthetic furs
Ability to work flexible hours including weekends, nights, and holidays
Ability to travel internationally up to 10% of the time
Preferred Qualifications:
It would be great if you also have:
Experience working with the cruise ship industry
Experience using Costuming Operating Management Inventory Tool (COMIT), Yunique, SAP, and JIRA or equivalent programming and database languages, with the ability to learn new applications and analytical tools
Experience using reporting tools Garment Utilization System (GUS+)
Experience working with garment specifications
Multilingual (Spanish, French, Vietnamese, and/or Tagalog)
Education:
Bachelor’s degree in logistics, supply chain management, or related field is required
Additional Information:
Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities, and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits
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À propos de Walt Disney Imagineering:
Fondée en 1952 sous le nom de WED Entreprises pour concevoir et construire le premier parc à thème au monde — Disneyland — Walt Disney Imagineering (WDI) est le lieu où l’imagination et la créativité s’associent à une technologie de pointe pour créer des expériences inoubliables. WDI est la force créative qui imagine, conçoit et construit tous les parcs à thème, complexes hôteliers, attractions et navires de croisière Disney dans le monde entier. La force unique d’Imagineering provient de son équipe mondiale diverse de professionnels créatifs et techniques, qui s’appuient sur l’héritage de la narration de Disney pour créer de nouvelles formes de divertissement. Les Imagineers qui pratiquent ce mélange unique d’œuvres d’art et de science travaillent dans plus de 100 disciplines pour guider une idée du début à la fin, de la phase de conception créative sans contraintes jusqu’au jour de l’ouverture.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Imagineering Live, LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Walt Disney Imagineering.
Disney Imagineering Live, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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Que vous soyez un passionné de parcs à thème, un observateur d’oiseaux, un gourmet, un fan de sports nautiques, un amoureux du soleil, un mécène, un mordu de shopping ou quoi que ce soit d’autre, les possibilités sont infinies à Orlando. Et l’émerveillement est toujours à deux pas.
NOTRE CULTURE
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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