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Product Owner Digital F/H/NB - CDI

Identificación laboral 10123550 Ubicación Montévrain, Francia Compañía Disneyland Paris Fecha de publicación Jun. 16, 2025
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Detalles del empleo:

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique ! 

 

Votre environnement ?  

 

Disneyland Paris adapte sa stratégie pour toujours améliorer l’expérience proposée à ses visiteurs.  

 

Dans ce contexte, notre équipe Digitale lance plusieurs initiatives de transformation de nos plateformes web et mobile pour des parcours plus fluides, plus immersifs et répondant mieux aux attentes des consommateurs.  

 

Nous recrutons un (e) Product Owner pour intervenir sur des initiatives majeures en vue de faire découvrir la magie Disney à nos visiteurs avant et pendant leur séjour.  

 

Vos missions ?  

Vous pilotez les évolutions des produits digitaux pour améliorer la valeur utilisateur/client. Vous serez amenez à travailler sur des sujets backend et frontend. 

 

Vous en prioriserez les évolutions et piloterez leur mise en œuvre fonctionnelle et technique, dans une approche d’amélioration continue et d’innovation.  

 

Plus particulièrement, vous serez amené(e) à : 

  • Identifier les attentes des utilisateurs et spécifier le besoin en alignement avec la vision du produit ;

  • Rédiger des requirements back end précis et détaillés, traduisant les besoins business et digitaux en spécifications techniques ;

  • Assurer la cohérence et la qualité des livrables produits en collaboration avec les équipes technique ;

  • Rédiger les users stories ;

  • Prioriser les éléments du product backlog , 

  • Coordonner les différentes équipes et/ou parties prenantes aux initiatives ;

  • Participer aux cérémonies Agile (daily stand-up, review, retrospective, …) & contribuer à la diffusion de cette approche ;

  • Réaliser ou organiser le déroulement des tests utilisateurs ;

  • Superviser les déploiements et assurer la qualité des livrables  ;

  • Assurer la qualité du reporting et monitorer les performances des produits digitaux  ;

  • Coordonner les campagnes de «Tests & Learn » et optimiser l’expérience utilisateur ;

  • Réaliser de la veille & appréhender les évolutions du marché ;

 

Les bénéfices de ce poste pour vous ?  

  • Vous co-construirez des projets avec des équipes multiples et pourrez donc travailler sur des sujets très variés (e-commerce, application mobile, marketing, revenue management, etc.) ; 

  • Vous contribuerez à des projets combinant de multiples enjeux (satisfaction des visiteurs, satisfactions des collaborateurs/cast members, objectifs commerciaux, optimisation des revenues, …), vous permettant de mettre en œuvre un vaste panel technologique au service de l’expérience des utilisateurs ;  

  • Beaucoup d’autonomie vous sera laissée, vous donnant l’opportunité de vous développer ; 

  • Vous aurez, de plus en plus, l’opportunité d’innover.  

 

Vos atouts pour réussir ?  

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) pour ce poste si :  

  • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 type école de commerce, ingénieur ou master avec une spécialisation Digital ou informatique et avez exercé un rôle de Product Owner durant 5 ans sur des plateformes Digitales ;  

  • Vous avez déjà travaillé sur des problématiques backend et frontend ;

  • Vous avez déjà travaillé avec la méthodologie agile SAFe sinon Scrum et êtes à l’aise avec le design thinking ;

  • Vous maîtrisez les outils Jira, Figma, Miro, PowerPoint  ;   

  • Vous pratiquez l’anglais et le français couramment tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau C1) pour une utilisation quotidienne  ;

  • Vous êtes capable d'appréhender un certain niveau de complexité relativement rapidement.  

 

Vous réussirez dans ce rôle si :  

  • Vous êtes sensible à la satisfaction des utilisateurs de vos produits digitaux ; 

  • Votre leadership et votre capacité à animer une équipe laisse également la place à la créativité et l'intelligence collective ;  

  • Votre communication est claire, synthétique ; vous savez aller à l’essentiel ;    

  • Vous êtes à l’aise dans un environnement mouvant et savez-vous adapter rapidement, en étant focus sur les résultats.  

La différence Disneyland Paris ? 

  • Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique ; 

  • Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ; 

  • Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ; 

  • De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ; 

  • Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail très avantageuse (10 jours par mois maximum en télétravail) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle ; 

  • Un panel d’avantages exclusifs réservés aux Cast Members ;  

  • Vous accèderez facilement à nos bureaux, situés à 5 minutes à pied de la gare de Val d'Europe.  

 

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ? 

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !  

 

Notre processus de recrutement :  

  • Premier échange avec notre recruteur pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin ensemble (optionnel) ;  

  • Entretien avec notre recruteur pour évaluer l'adéquation entre votre personnalité, vos attentes et ce que nous pouvons vous offrir ;  

  • Entretien avec votre futur manager pour vous donner une vision élargie du poste et évaluer vos compétences pour ce dernier ;  

  • Entretien avec votre futur N+2 pour se donner l’opportunité mutuelle de se projeter dans une collaboration et vous envisager au sein de notre environnement ;  

  • Entretien avec votre future N+3 pour partager la vision et stratégie de la division et de l’entreprise et vous permettre de vous projeter (optionnel). 

Bien sûr, la plupart de ces échanges peuvent se faire à distance, dans un délai que nous nous nous efforçons de raccourcir un maximum.  

Informations complémentaires  :  

  • Poste à pourvoir en CDI

  • Statut Cadre

Les candidatures sont étudiées au fur et à mesure de leur arrivée ; ne passez pas à côté, postulez dès maintenant ! 

 

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Acerca de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris es una compañía en la que los sueños realmente se hacen realidad. Aquí, nuestros Cast Members (miembros del elenco) trabajan en el escenario o detrás de este, en cientos de profesiones. Su misión: ofrecer a cada huésped una experiencia inolvidable de Disney en nuestros 2 parques temáticos y nuestros 7 hoteles, así como en Disney Village. La pasión y el entusiasmo de nuestros equipos han convertido a nuestra compañía en el principal destino turístico de Europa.

Crear sueños conlleva muchas responsabilidades. Para nuestro resort, el desarrollo a largo plazo debe basarse en un modelo de turismo sostenible. Hemos asumido importantes compromisos sociales y medioambientales, que buscamos implementar con la continua participación de nuestros empleados y partes interesadas.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en Euro Disney Associes SAS, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disneyland Paris.

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Proceso de contratación

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Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

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