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Marketing Strategy Associate – Global Softlines (PH/IA)

Identificación laboral 10159276 Ubicación Glendale, California, Estados Unidos Compañía Disney Experiences Fecha de publicación Sep. 03, 2026
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Detalles del empleo:

At Disney Consumer Products (DCP), we bring beloved characters and stories into consumers' everyday lives through products and experiences across fashion, lifestyle, retail and more.

We are seeking a highly organized, culturally aware and strategically minded Marketing Strategy Associate (PH/IA) to support the development and execution of Softlines marketing strategies and campaigns, with a primary focus on North America and connectivity to global initiatives.

As a Marketing Strategy Associate (PH/IA) with the DCP Marketing Team, you will help develop the go-to-market strategies and execution of communication plans for the Softlines category. The role will support a broad portfolio of fashion, lifestyle and entertainment-led collaborations and product launches, partnering across Marketing, Franchise, Creative, Communications, Commercial, regional teams, licensees and external partners

The role reports to the Director, Marketing Strategy – Softlines and is based in Glendale, CA.

This role is a 24-month project hire (PH) or Internal Assignment (IA) position with no guarantee of permanent employment (length of role may change based on business needs).

You Will / Responsibilities:

  • Support the development and execution of Softlines marketing campaigns across fashion, lifestyle and priority Disney franchises.

  • Help translate audience, franchise and commercial priorities into clear campaign plans and marketing materials.

  • Support the creation of presentations, creative briefs, campaign recaps, timelines and leadership updates.

  • Coordinate campaign timelines, deliverables, approvals and key milestones across multiple programs.

  • Partner with teams across Franchise, Creative, Communications, PR, Commercial, Sales, Retail and regional Marketing to support aligned execution.

  • Support communication and coordination with external agencies, licensees, retailers and brand partners.

  • Participate in cross-functional meetings, capturing decisions, action items and next steps to help move programs forward.

  • Monitor fashion, retail, entertainment, social and cultural trends to bring relevant thinking into campaign development.

  • Help identify relevant cultural moments, emerging trends and activation opportunities for Disney franchises and Softlines partners.

  • Support integrated campaign planning across social, digital, earned, experiential and partner channels.

  • Maintain campaign trackers, assets and shared planning materials to ensure teams have clear visibility into priorities and progress.

  • Other tasks as needed

You Will Have / Required Qualifications:

  • 2+ years of experience in consumer marketing, brand marketing, category licensing, franchise marketing, advertising, retail or a related field (including professional internships)

  • Genuine interest in fashion, retail, entertainment, consumer culture and emerging trends.

  • Experience framing up a verbal or written POV to influence leaders, partners, and peers

  • Experience managing a portfolio of tactical programs, marketing and sales strategies, details, and budgets

  • Experience developing positive relationships in and out of marketing and working with diverse teams in an inclusive environment. Strong relationship-building skills and demonstrated ability to collaborate across diverse teams and functions.

  • Demonstrated analytical skills to analyze the performance of marketing tactics and business results. Analytical mindset with the ability to interpret consumer, campaign and business insights.

  • Goal orientation with the ability to react quickly to changing business needs, remaining forward-thinking and flexible

  • Strong project management and organizational skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously.

  • Understanding of integrated marketing, including social media, digital, PR, experiential and partner marketing.

  • Ability to adapt quickly to evolving business priorities while remaining proactive, solutions-oriented and detail-focused.

  • Experience using Outlook, Excel, Word, Keynote & PowerPoint. This includes deck creation and creative brief work as needed.

Preferred Qualifications:

  • Experience in Marketing Strategy, Consumer Package Goods, Brand Management, Advertising Account Management, Business/Program Management

  • Experience working across fashion, lifestyle, entertainment or culturally driven consumer brands including a strong interest in fashion, culture, consumer behavior and storytelling.

  • Cross-functional knowledge both internally and externally working across departments such as Franchise, Creative, Communications, PR, Commercial, Sales, Retail and more.

  • Experience working with consumer products (softlines) and interacting with licensees or brand/IP partners

  • Ability to interact with a variety of levels of decision makers and staff.

Required Education:

Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications or equivalent work experience

Additional Information:

Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits


The hiring range for this position in Glendale, CA is $95,500.00 to $128,000.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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Acerca de Disney Experiences:

Disney Experiences da vida a la magia de las historias y franquicias de Disney con parques temáticos, resorts, cruceros, experiencias vacacionales exclusivas, productos y más en todo el mundo. Disney destaca en la industria de viajes con seis destinos turísticos en los Estados Unidos, Europa y Asia, una línea de cruceros de primera categoría, un popular programa de propiedad vacacional y un galardonado negocio de aventura familiar guiada. Además, las operaciones globales de productos de consumo de Disney incluyen el mejor negocio de licencias del mundo, las marcas editoriales para niños más grandes del mundo, uno de los licenciantes de juegos más grandes del mundo en todas las plataformas y ubicaciones de tiendas de Disney en todo el mundo y en línea.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en Disney Consumer Products, Inc., que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disney Experiences.

Disney Consumer Products, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.

Para obtener más información sobre las políticas de Disney sobre el uso de AI para los candidatos, haz clic aquí.

ADAPTACIÓN POR DISCAPACIDAD PARA SOLICITUDES DE EMPLEO

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

¿Tiene problemas técnicos? Consulte las preguntas frecuentes para obtener ayuda.

Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

  • Formar parte del cuento

    Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.

  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

Explora esta ubicación Glendale, CA

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NUESTRA CULTURA

  • Líderes ejecutivos

    Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.

    Obtén más información 
  • Inclusión

    En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.

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