Content Planning Coordinator
Detalles del empleo:
Content Planning Coordinator
About the Role & Team
Disney’s Direct-to-Consumer team oversees the Hulu and Disney+ streaming businesses within Disney Entertainment, bringing The Walt Disney Company’s best-in-class storytelling to fans and families everywhere.
The Disney+ Programming team leads content planning, scheduling, on-service merchandising, slate management, and programming insights to support a cohesive, strategic approach to content across the service.
What You Will Do
As the Content Planning Coordinator, you will support the global Disney+ Content Planning & Scheduling team within Disney+ Programming. You will help maintain and audit planning databases, localization intent, global dates, and day-to-day content changes. This role requires meticulous attention to detail, clear communication, sound judgment, and a collaborative, diplomatic approach. The position reports to the Senior Manager, Content Planning.
Responsibilities
- Maintain and help create databases, reports, and documents for leadership and internal stakeholders.
- Communicate with internal partner teams to support day-to-day updates and change management.
- Track and audit international title plans within Disney+ tools and ecosystems.
- Maintain accurate title-planning data throughout each title’s lifecycle.
- Support ad hoc projects and requests as needed.
Required Qualifications & Skills
- At least 1 year of experience in content scheduling, slate planning, content strategy, or a related field.
- Strong Microsoft Excel skills, including experience with data governance and data interpretation.
- Experience building, refining, and iterating high-impact pitch decks and presentations for leadership and key stakeholders.
- Strong written, presentation, and verbal communication skills.
- Ability to thrive in roles and processes that are not clearly defined, constantly evolving through self-reliance and resourcefulness
- Meticulous attention to detail and a strong commitment to accuracy.
- Knowledge of and passion for The Walt Disney Company’s segments, brands, and franchises, with an understanding of the elements that drive audience engagement.
- Strong emotional intelligence and a collaborative working style.
Preferred Qualifications
- Experience in digital media or entertainment, including subscription video on demand (SVOD) or linear television.
- Experience using Airtable.
Required Education
- Bachelor’s degree or an equivalent combination of education and relevant professional experience.
Additional Information
- This role is based in the office Monday through Thursday, with the flexibility to work from home on Fridays.
The hiring range for this position in Glendale, CA is $59,600.00 - $79,800.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Acerca de Disney Direct to Consumer:
El equipo Direct to Consumer de Disney supervisa los negocios de streaming de Hulu y Disney+ dentro de Disney Entertainment, lo que permite llevar la inigualable narrativa de The Walt Disney Company a los aficionados y familias de todo el mundo.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en Disney DTC LLC, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disney Direct to Consumer.
Disney DTC LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.
Para obtener más información sobre las políticas de Disney sobre el uso de AI para los candidatos, haz clic aquí.
ADAPTACIÓN POR DISCAPACIDAD PARA SOLICITUDES DE EMPLEO
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Proceso de contratación
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El próximo capítulo
Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.
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Inclusión
En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.
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