Disneyland Electrical Engineering Intern, Spring 2027
Detalles del empleo:
About the Role & Program:
Within the Disneyland Resort, the Global Engineering & Technology (GE&T) Division program is specially crafted to develop you professionally, increasing your practical knowledge in your area of technical expertise, while also completing valuable work for the Resort. You will have a wide range of opportunities to assist and provide key data to GE&T Engineers on various types of projects including, but not limited to, Attractions, Maintenance, Show and Entertainment. It may even serve as a springboard in launching a successful career!
The approximate dates of this internship are January - June 2027.
Interns must be fully available for the duration of the internship.
This Internship is located in Anaheim, CA
What You Will Do:
Design, test, document and sustain hardware and software control systems in the role of Controls Engineer to support Show and Park-wide systems at the Disneyland Resort and other Disney parks.
Develop solutions and analyze situations using non-linear thinking and collaboration with project engineers.
Participate in project estimating, scheduling, planning, and training.
Perform in system, software, and electrical hardware design reviews and ride system hazard analyses, including fault tree analysis & Failure Modes and Effects Analysis (FMEA).
Comply with all applicable company, state, and Federal legal codes, policies, and regulations.
Provide timely, clear, concise communication to management, customers, partners, and team members about work status and impact to resort availability using appropriate communication means and documentation to advise related support groups.
Required Qualifications & Skills:
Strong understanding of electronic principles, software, and computer systems and ability to troubleshoot electronic components and computer-based systems at the hardware, software, and system level.
Understanding of Programmable Logic Controllers (PLC) software and developing test plans for validation.
Hands-on experience with oscilloscopes, DMMs, and function generators.
Experience with Microsoft Office suite: Word, Excel, PowerPoint and Outlook
Demonstrated/proven strong leadership, technical and interpersonal skills and ability to prioritize multiple tasks and priorities.
Must possess a valid US driver’s license and have the availability to work various shifts commensurate with project requirements.
Preferred Qualifications & Skills:
It would be great if you have/are familiar with:
Prior related work experience is desired, including co-op/intern programs with a focus on Electrical Engineering.
Experience with RSLogix, FactoryTalk, Safety PLCs, ladder logic programming, and VFDs.
Knowledge of power systems.
Knowledge of Audio/Visual technologies relative to cameras, monitors, projectors, amplifiers, speakers, audio processors, video formats.
Previous theme park experience.
Required Education:
Currently enrolled as a Junior, Senior or Graduate student at an accredited college/university, earning a Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering.
Cumulative overall GPA of 3.0 or higher (no rounding)
Eligibility Requirements & Program Information:
Be enrolled in an accredited college/university pursuing a degree taking at least one class at time of application posting OR currently participating in a Disney College Program or Disney Internship
Be at least 18 years of age
Possess unrestricted work authorization
Have not completed one year of continual employment on a Disney internship or Disney College Program
Additional Information:
• Be compliant with The Disney Look appearance guidelines
• Able to have a consistent, reliable work schedule throughout the internship
• Fully available Monday thru Friday, PST for the duration of the internship,40 hours each week
• Able to provide own housing for the duration internship program in the Anaheim, CA area
• Able to provide/have reliable transportation to/from work
The pay rate for this role as an undergraduate in CA is $30.00 /hr. The pay rate for this role as a graduate student in CA is $35.00/hr. Select benefits may be provided as part of the compensation package, such as medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered. To learn more about our benefits visit: https://jobs.disneycareers.com/benefits
Acerca de Disneyland Resort:
Cuando Walt Disney abrió Disneyland el 17 de julio de 1955, dijo que esperaba que fuera “una fuente de alegría e inspiración para todo el mundo”. Desde entonces, Disneyland Resort ha acogido a más de 800 millones de huéspedes, expandiéndose para convertirse en un complejo familiar de más de 200 hectáreas, multifacético y de primera clase, con dos famosos parques temáticos de Disney, tres hoteles y una emocionante área de compras, restaurantes y entretenimiento conocida como Downtown Disney District. A través de una combinación de creatividad, tecnología e innovación, el complejo lleva la narración a nuevas alturas, y los miembros del elenco de Disneyland Resort juegan un papel integral en dar vida a la magia de Disney para miles de huéspedes todos los días.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disneyland Resort.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.
Para obtener más información sobre las políticas de Disney sobre el uso de AI para los candidatos, haz clic aquí.
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The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Explora esta ubicación Anaheim, CA
Anaheim, el hogar de Disneyland Resort, se encuentra en el centro de la diversión familiar entre los parques temáticos del sur de California y las playas del condado de Orange, un lugar al que la gente acude en busca de diversión todo el año y luego se sorprende gratamente con la cultura local y las gemas ocultas.
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NUESTRA CULTURA
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En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.
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