CG Supervisor - ILM London
Detalles del empleo:
Position Summary
We are seeking a CG Supervisor with the innovative spirit and passion for excellence that defines ILM. You will ensure productions are equipped to realise the VFX Supervisor's vision within budget and schedule. As a technical leader, you will oversee discipline departments, manage cross-departmental workflows, and facilitate efficient global collaboration.
What You’ll Do:
Define the creative and technical approach with Supervisors, leveraging ILM tools.
Standardise global pipelines and prioritise R&D/pipeline development tasks.
Proactively resolve workflow impediments and technical bottlenecks.
Forecast and manage resources, including storage, processing, and licensing.
Maintain technical standards and stay current with industry advancements.
Direct show wrap, asset archiving, and establish centralised documentation.
Bridge VFX Supervisors, Producers, and artists to achieve budget and schedule targets.
Provide technical/artistic direction and monitor asset progression in reviews.
Collaborate on staffing and scheduling to ensure achievable project timelines.
Support bidding and recruitment to align talent with production needs.
Represent studio capabilities to clients and conduct status updates with internal leadership.
Coordinate with global counterparts and foster a productive environment through mentorship and conflict resolution.
What We’re Looking For:
Established leadership experience within CG (Area Lead or Associate CG Supervisor).
Proven experience as a technical artist, working on several high end visual effects projects.
Proficient knowledge of VFX processes and discipline workflows.
Expert level understanding of the techniques and tools of one or more CG disciplines.
Track record of delivering high quality work on high end visual effects projects.
Tenacious aesthetic judgment and problem-solving skills.
Familiarity with USD, Maya, Katana, Houdini, RenderMan or Unreal is beneficial.
Exceptional prioritisation, delegation, and communication capabilities.
Ability to work collaboratively with non-technical employees across the organisation and at all levels; excellent written and verbal communicator.
As part of your application please submit a demo reel, shot breakdown, or equivalent showcasing your work. A current resume is required.
This role is Hybrid, which means the employee will be required to work 2 days on-site per week at a Company designated location, and occasionally from home.
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Acerca de Industrial Light & Magic:
Fundado en 1975 por George Lucas, ILM es la instalación de efectos líder en el mundo, que presta servicio a las industrias cinematográfica, de producción comercial y de atracción. ILM ha creado efectos visuales para más de 325 largometrajes y ha jugado un papel clave en siete de los 10 éxitos mundiales de taquilla más importantes de todos los tiempos y ha contribuido en 25 de los 50 mejores. ILM ha establecido el estándar para los efectos visuales, creando algunas de las imágenes más impresionantes de la historia del cine. A la vanguardia de la revolución digital, la compañía continúa abriendo nuevos caminos en efectos visuales, realidad virtual, realidad aumentada y cine inmersivo.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en ILM (UK) Ltd., que forma parte de una empresa comercial que denominamos Industrial Light & Magic.
ILM (UK) Ltd. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán la consideración de empleo sin distinción de edad, raza, color, religión o creencia, sexo, nacionalidad, origen étnico o nacional, orientación sexual, reasignación de género, estado civil o de pareja civil, discapacidad, embarazo o maternidad. Disney fomenta una cultura empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo que cambia rápidamente.
¿Tiene problemas técnicos? Consulte las preguntas frecuentes para obtener ayuda.
Proceso de contratación
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¿Dónde comienza tu cuento?
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Formar parte del cuento
Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.
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El próximo capítulo
Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.
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Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.
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Líderes ejecutivos
Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.
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Inclusión
En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.
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