VP, Data Governance and Strategy
Detalles del empleo:
At Disney, we’re storytellers. We make the impossible, possible. The Walt Disney Company is a world-class entertainment and technological leader. Walt’s passion was to continuously envision new ways to move audiences around the world—a passion that remains our touchstone in an enterprise that stretches from theme parks, resorts and a cruise line to sports, news, movies and a variety of other businesses. Uniting each endeavor is a commitment to creating and delivering unforgettable experiences — and we’re constantly looking for new ways to enhance these exciting experiences.
The Enterprise Technology & Data mission is to deliver technology solutions that align to business strategies while enabling enterprise efficiency and promoting cross-company collaborative innovation. Our group drives competitive advantage by enhancing our consumer experiences, enabling business growth, and advancing operational excellence.
About the Role:
The Vice President, Data Governance and Strategy is a senior executive leader responsible for defining and advancing Disney’s data strategy within Enterprise Technology & Data.
Reporting to the VP, Technology Strategy, this role will position data as a trusted enterprise asset by driving alignment across business units, improving data quality and transparency, and building AI-ready foundations that support smarter decision-making, operational excellence, and next-generation customer experiences.
What You’ll Do
Define and lead enterprise data strategy
- Establish a clear, scalable data strategy aligned to business growth and innovation priorities
Drive consistency in data definitions, standards, and governance practices across the company
Build and operationalize governance at scale
Define data ownership, stewardship models, and accountability frameworks
Implement standards for data quality, transparency, and auditability
Enable AI and advanced analytics
Ensure data is AI-ready—accurate, traceable, governed, and responsibly sourced
Partners across teams to support machine learning, generative AI, and advanced analytics use cases
Strengthen risk and compliance frameworks
Partner with Legal, Privacy, and Security to establish governance for data usage, consent, and ethical AI
Identify and mitigate risks related to data sharing, automation, and emerging technologies
Drive enterprise adoption and cultural change
Champion data literacy, stewardship, and accountability across the organization
Lead change initiatives to position data as a core enterprise capability
Lead and scale a high-impact team
Build and develop a strong team aligned to enterprise priorities
Inspire collaboration and connect teams to broader business outcomes
What You Bring
Required Qualifications
12+ years of experience, including significant leadership experience
Proven experience leading enterprise data governance and strategy at scale
Track record of driving cross-functional alignment across business and technical stakeholders
Strong leadership capability with experience leading organizational change and transformation
Demonstrated ability to influence at the executive level
Deep understanding of data governance frameworks, data quality, and data standardization
Excellent communication and storytelling skills
Preferred Qualifications
Advanced degree or relevant certifications
Experience with Data Governance, AI, advanced analytics and emerging data technologies
Proven ability to build and scale high-performing data teams
Recognized thought leadership in data, governance and analytics
Education
Bachelor's Degree in Information Technology, Engineering, Analytics or a related field, or equivalent experience
The hiring range for this position in Glendale, CA or Orlando, FL] is $228,700 - $36,700 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Acerca de The Walt Disney Company (Corporate):
En el área Corporativa de Disney, podrá ver cómo los negocios detrás de las marcas más influyentes de la compañía se juntan para crear la empresa de entretenimiento más innovadora, trascendente y admirada del mundo. Como miembro del equipo corporativo, trabajará con líderes de primer nivel para crear estrategias que mantengan a The Walt Disney Company en la vanguardia del entretenimiento. Trabaje junto a personas con ideas innovadoras como usted y aprenda de ellas a medida que empoderan a los mejores creadores de historias para que generen recuerdos para millones de familias en todo el mundo.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en Disney Worldwide Services, Inc., que forma parte de una empresa comercial que denominamos The Walt Disney Company (Corporate).
Disney Worldwide Services, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.
ADAPTACIÓN POR DISCAPACIDAD PARA SOLICITUDES DE EMPLEO
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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El próximo capítulo
Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.
Explora esta ubicación Burbank, CA
Conocida como la “Capital Mundial de los Medios”, Burbank presume de sus más de 1000 compañías de medios y entretenimiento, incluida la sede principal de The Walt Disney Company.
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Inclusión
En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.
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