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Disney+ Retention Intern

Identificación laboral 10153659 Ubicación Varsovia, Polonia Compañía The Walt Disney Company (EMEA) Fecha de publicación Jul. 03, 2026
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Detalles del empleo:

The Walt Disney Company (Poland) offers an internship in Warsaw as a Disney+ Retention Intern starting on October 1st, 2026. 

 

In this role, you will join the Disney+ Retention team in Central Europe, supporting customer engagement and retention initiatives across key markets, including Poland, Romania, Hungary, the Czech Republic, and Slovakia. You will work with local and regional teams to coordinate campaigns, support business analysis, and help improve subscriber experience and reduce churn. This position offers hands-on exposure to digital marketing in a leading streaming service, with a strong focus on data-driven decision-making and analytics.
If selected for this role, you will report to the Customer Retention Manager Disney+, CEE.

Values

You’ll join a team grounded in our Disney values — acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day.

Main Responsibilities:

  • Curate and manage the CEE communication calendar across multiple markets

  • Support the localization of assets and copy for email, mobile, CTV, in-app (promoting new releases, library, long-running series etc.)  for campaigns in 5 CEE markets

  • Analyze data to identify trends and support business decision-making

  • Prepare reports and presentations with insights and recommendations

  • Monitor and evaluate campaign performance, providing actionable insights

  • Collect and curate business data from multiple sources to support analysis

  • Collaborate with local and regional stakeholders (e.g. marketing, analytics, legal, performance teams)

  • Support CRM and product initiatives (e.g. automated messaging, personalization, UX updates)

  • Coordinate subscriber communication activities across CEE markets (project management support

Required qualifications & skills: 

  • Fluent Polish and English, both written and spoken

  • Passion for Disney brand

  • Outstanding academic record

  • Analytical and problem solving skills

  • Deep interest in marketing, business, management or data analytics

  • Curiosity and motivation to learn

  • Great communication and presentation skills

  • Strong work ethic, professionalism and integrity

  • Team player with positive and open-minded attitude

Internship Requirements:

  • Active student status or recently graduated

  • Available min. 30 h per week (minimum 4 days per week)

  • Must possess the right to work in Poland

Key dates:

Applications: open from July 2026

Recruitment process: July - September 2026

Internship period: October 1st 2026 to September 30th, 2027

Please note that only shortlisted candidates will be contacted.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

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Acerca de The Walt Disney Company (EMEA):

Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en una colección extremadamente diversa de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en The Walt Disney Company Polska Sp.z o.o., que forma parte de una empresa comercial que denominamos The Walt Disney Company (EMEA).

Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

  • Formar parte del cuento

    Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.

  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

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Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

NUESTRA CULTURA

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    En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.

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