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Senior Finance Analyst

Identificación laboral 10143149 Ubicación Londres, Reino Unido Compañía The Walt Disney Company (EMEA) Fecha de publicación Feb. 25, 2026
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Detalles del empleo:

About the Role & Team
Be you, be here, be part of the story!

At The Walt Disney Company, magic is more than just a word; it's a way of life. For a century, we've been inspiring imaginations, celebrating diversity, and bringing families together through our beloved stories, characters, and experiences. From our iconic theme parks and resorts to our groundbreaking films, television shows, interactive media and products, we're dedicated to creating magic that knows no bounds.

We are looking for an experienced Senior Finance Analyst to join our team here in London on an initial fixed term contract until the end of September!

The team is responsible for marketing costs of our Studio content across Theatrical and streaming services. The Studio content is delivered by the following brands -  Marvel, Lucas, Disney, Pixar, 20th Century, Searchlight, and New Regency. In addition the broader team is responsible for the Music business within EMEA – across recorded music, publishing and concerts.

The role is responsible for delivering an effective, timely and accurate AOP, Forecast, FYP and close process across and requires effective collaboration with financial and non-financial business partners, influence key budget holders around risks and opportunities, and proactively identification of opportunities for business improvement.

You’ll join a team grounded in our Disney values — acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day.

Join us in shaping the magic behind the scenes!

Please note: This is an office-based role. 4 days working in the Hammersmith, London office with 1 day working from home (Monday or Friday).

What You Will Do

Delivery

  • Analyse and interpret reports and wider business data to identify risks and opportunities for Content Marketing

  • Prepare analysis to communicate clear financial messages to a non-technical audience

  • Use own initiative to highlight problems before they arise and propose solutions to mitigate business risk

  • Provide financial support to multiple budget owners across multiple geographies, managing updates of models, actuals and routine tasks as required to assist the wider team

  • Take responsibility for discrete Finance projects to deliver improved financial management or systems to a part of the business

  • Share knowledge effectively across the function to facilitate good financial management and support the development of others

Business Partnering

  • Build relationships with key budget holders to provide specialist advice, guidance and support to help financial management across marketing and music

  • Influence key budget holders on the basis of identified risks and opportunities to help guide future business planning

  • Provide cover for SFA, deputising in their absence to provide support and guidance to business stakeholders

Required Qualifications & Skills

  • A qualified (ACA/CIMA/ACCA) Senior Finance Analyst, with experience of supporting commercial management to a high standard and working with the Regional Finance and Commercial head office.

  • Demonstrable track record of providing commercial support to a business partner that’s insightful, timely and responsive.

  • Excellent communication skills both verbal and written.

  • Ability to produce clear and insightful analysis hat deliver key messaging at the appropriate level of detail.

  • Numerate and analytical with a desire to think through and resolve problems. Results focused and outcome driven

The Perks

  • 25 days annual leave

  • Private medical insurance & dental care

  • Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free

  • Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing

  • Excellent parental and guardian leave

  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

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Acerca de The Walt Disney Company (EMEA):

Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en una colección extremadamente diversa de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en The Walt Disney Company Limited, que forma parte de una empresa comercial que denominamos The Walt Disney Company (EMEA).

The Walt Disney Company Limited es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán la consideración de empleo sin distinción de edad, raza, color, religión o creencia, sexo, nacionalidad, origen étnico o nacional, orientación sexual, reasignación de género, estado civil o de pareja civil, discapacidad, embarazo o maternidad. Disney fomenta una cultura empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo que cambia rápidamente.

Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

  • Formar parte del cuento

    Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.

  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

Explora esta ubicación EMEA

Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

NUESTRA CULTURA

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    Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.

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  • Inclusión

    En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.

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