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Trade Engagement Coordinator, Disney Destinations International

Identificación laboral 10142605 Ubicación Milán, Italia Compañía Disneyland Paris Fecha de publicación Feb. 16, 2026
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Detalles del empleo:

B2B Trade Marketing & Partner Engagement (Italy) – Disney Destinations 

Joining our talented team in MILAN, ITALY, you will bring Disney Destinations to life for Italy’s travel trade community. You will lead the local implementation of business-to-business initiatives that train, activate, engage and reward trade partners and travel agencies—helping them confidently promote and sell our Cruise Line, Walt Disney World and Disneyland Paris experiences. You’ll collaborate closely with central and local Disney teams, the Disney field sales team, and trusted external suppliers. 

This is a hybrid role with 4 days per week in the office, and one day working from home (Monday or Friday). 

You will partner day-to-day with local sales leadership to translate national business-to-business strategy into standout training, activation and engagement programmes, including: 

  • Supporting key accounts and field sales to identify training needs and plan engagement activity (for example: local events, familiarisation trips, fairs) and define reward programmes (for example: tactical incentive plans and special partner projects). 

  • Creating, producing and coordinating the delivery of communication assets, presentations and supporting materials for local trade initiatives, including managing external suppliers. 

  • Organising local trade events (such as in-person training sessions and annual partner sales meetings) and Disney Destinations experiences (such as familiarisation trips and ship tours). 

  • Developing content for business-to-business digital touchpoints, including local social media channels and Disney sales platforms. 

  • Working closely with central teams to adapt and implement business-to-business assets created for multiple markets. 

  • Participating in sales presentations, training sessions, fairs and roadshows to support partner engagement. 

  • Monitoring the local sales budget and keeping reporting tools up to date. 

  • Benchmarking best practices and emerging trends across the tourism and retail sectors to keep programmes fresh and effective. 

 
 

What we’re looking for 

  • Relevant experience within a retail environment; experience in the tourism sector is an advantage. 

  • Understanding of retail and trade dynamics, with a commercial mindset and confidence working with sales teams and partners. 

  • Experience coordinating events and managing multiple projects, timelines and suppliers. 

  • Passion for innovation and creativity in communication, with strong attention to detail. 

  • Strong business acumen, able to balance partner needs with commercial priorities. 

  • Collaborative working style and a proactive, solutions-focused approach. 

  • Comfortable creating engaging training and activation content and delivering it across a variety of channels. 

  • Available for occasional European travel to meet with internal and external stakeholders

  • High school diploma or university degree (a tourism-related degree is helpful). 

  • Fluent Italian and fluent English; French is desirable. 

 
 

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.  

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.  

 

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Acerca de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris es una compañía en la que los sueños realmente se hacen realidad. Aquí, nuestros Cast Members (miembros del elenco) trabajan en el escenario o detrás de este, en cientos de profesiones. Su misión: ofrecer a cada huésped una experiencia inolvidable de Disney en nuestros 2 parques temáticos y nuestros 7 hoteles, así como en Disney Village. La pasión y el entusiasmo de nuestros equipos han convertido a nuestra compañía en el principal destino turístico de Europa.

Crear sueños conlleva muchas responsabilidades. Para nuestro resort, el desarrollo a largo plazo debe basarse en un modelo de turismo sostenible. Hemos asumido importantes compromisos sociales y medioambientales, que buscamos implementar con la continua participación de nuestros empleados y partes interesadas.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en THE WALT DISNEY COMPANY ITALIA SRL, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disneyland Paris.

Proceso de contratación

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Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

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    Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.

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  • Inclusión

    En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.

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